职位详情
岗位职责
1、协同业务部门,统筹招聘全流程执行,确保人力配置目标达成
2、负责员工入转调离手续办理、劳动合同管理、考勤数据核对、人事档案归档及社保公积金操作等基础人事事务
3、组织实施薪资核算与薪酬发放对接,推动部门绩效考核方案落地,跟进绩效沟通、结果收集及改进计划执行
4、全面管理培训工作:开展新员工入职培训,拟定培训计划,整理培训材料,跟踪培训成效与反馈
5、统筹日常行政管理工作:包括会议安排、接待事务、办公后勤保障及办公环境维护
6、维护良好的员工关系,协调处理日常劳资事项,提升人员稳定性与团队凝聚力
7、完成人力资源相关数据统计、报表编制及其他上级交办任务
任职要求
1、具备3年以上企业HRBP或综合性人事全模块实操经验
2、熟练操作各类办公软件,工作有条理,执行力突出
3、具备优秀的沟通协调能力,擅长培训组织与绩效管理实施
4、性格亲和,稳定性好,有制造业或实体企业从业背景者优先
1、协同业务部门,统筹招聘全流程执行,确保人力配置目标达成
2、负责员工入转调离手续办理、劳动合同管理、考勤数据核对、人事档案归档及社保公积金操作等基础人事事务
3、组织实施薪资核算与薪酬发放对接,推动部门绩效考核方案落地,跟进绩效沟通、结果收集及改进计划执行
4、全面管理培训工作:开展新员工入职培训,拟定培训计划,整理培训材料,跟踪培训成效与反馈
5、统筹日常行政管理工作:包括会议安排、接待事务、办公后勤保障及办公环境维护
6、维护良好的员工关系,协调处理日常劳资事项,提升人员稳定性与团队凝聚力
7、完成人力资源相关数据统计、报表编制及其他上级交办任务
任职要求
1、具备3年以上企业HRBP或综合性人事全模块实操经验
2、熟练操作各类办公软件,工作有条理,执行力突出
3、具备优秀的沟通协调能力,擅长培训组织与绩效管理实施
4、性格亲和,稳定性好,有制造业或实体企业从业背景者优先
2025-11-26 19:33
IP属地:河北衡水
职位福利
大专3-5年招聘员工关系绩效管理

石家庄以岭药业股份有限公司
已上市 · 10000人以上

工作地址

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