职位详情
岗位职责:
1、负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理,考勤数据管理,薪酬核算与发放,并开展人工成本预算编制、动态跟踪及数据分析。
2、负责社保、公积金及商业保险等福利项目的费用计算与分摊工作。
3、负责人事系统的信息更新与维护,定期整理并提交人力资源相关报表。
4、参与人力资源相关制度的编写、优化及推动实施,持续提升运营流程效率。
任职要求:
1、教育背景: 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先考虑;
2、工作经验: 具备3年以上物业行业薪酬实际操作经验,有处理千人以上企业或集团薪酬事务经历者优先;
3、专业技能: 熟练掌握Excel(如数据透视表、VLOOKUP、常用函数等),熟悉主流EHR系统操作,对数据具有高度敏感性;
4、职业素养: 具备良好的学习能力、保密意识、逻辑思维严谨,责任心强,能承受较强工作压力;
5、法规知识: 熟悉国家及地方相关劳动法律法规。
1、负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理,考勤数据管理,薪酬核算与发放,并开展人工成本预算编制、动态跟踪及数据分析。
2、负责社保、公积金及商业保险等福利项目的费用计算与分摊工作。
3、负责人事系统的信息更新与维护,定期整理并提交人力资源相关报表。
4、参与人力资源相关制度的编写、优化及推动实施,持续提升运营流程效率。
任职要求:
1、教育背景: 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先考虑;
2、工作经验: 具备3年以上物业行业薪酬实际操作经验,有处理千人以上企业或集团薪酬事务经历者优先;
3、专业技能: 熟练掌握Excel(如数据透视表、VLOOKUP、常用函数等),熟悉主流EHR系统操作,对数据具有高度敏感性;
4、职业素养: 具备良好的学习能力、保密意识、逻辑思维严谨,责任心强,能承受较强工作压力;
5、法规知识: 熟悉国家及地方相关劳动法律法规。
2026-05-20 12:54
IP属地:浙江杭州
职位福利
本科3-5年

南都物业服务集团股份有限公司
已上市 · 10000人以上

工作地址

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