杭州·余杭区
职位详情
负责乙方互联网BPO类全流程招聘，构建高效人才供给体系，保障项目交付与业务扩展，持续提升招聘效能、候选人体验及行业影响力。
核心职责
- 主导BPO岗位全周期招聘工作，制定弹性策略，优化流程管理，控制成本并缩短交付周期；
- 开发并维护多元化招聘渠道，重点聚焦BPO技术类人才的长期储备；
- 深入联动业务方及客户，精准绘制人才画像，预判人力需求，实现前置化人才布局；
- 团队统筹管理：合理分工、设定KPI、绩效评估、组织赋能培训，沉淀可复用的招聘方法论；
- 以数据为指引，监控分析关键招聘指标，动态调整策略与渠道组合；
- 优化候选人全流程体验，强化专业雇主品牌形象建设。
任职要求
- 本科及以上学历，3-5年互联网行业招聘经验，具备3年以上BPO领域主导招聘实操背景；
- 理解BPO业务模式，熟练掌握批量招聘与项目制招聘运作，熟悉运营审核类岗位用人特点；
- 具备出色的寻访甄别、沟通协调与多渠道人才挖掘能力，了解BPO相关技术岗位技能要求；
- 数据敏感，熟练运用Excel / 北森 / Moka等工具进行招聘数据分析；
- 有团队管理经历者优先，目标导向明确，抗压能力强，能快速响应突发用人需求；
- 责任心强，注重候选人体验，具备品牌守护意识。
加分项
- 拥有乙方或BPO服务机构招聘从业经历，行业人脉资源广泛；
- 具备劳务合作、校企对接、人才社群等特色渠道资源；
- 持有人力资源管理师职业资格证书。
核心职责
- 主导BPO岗位全周期招聘工作，制定弹性策略，优化流程管理，控制成本并缩短交付周期；
- 开发并维护多元化招聘渠道，重点聚焦BPO技术类人才的长期储备；
- 深入联动业务方及客户，精准绘制人才画像，预判人力需求，实现前置化人才布局；
- 团队统筹管理：合理分工、设定KPI、绩效评估、组织赋能培训，沉淀可复用的招聘方法论；
- 以数据为指引，监控分析关键招聘指标，动态调整策略与渠道组合；
- 优化候选人全流程体验，强化专业雇主品牌形象建设。
任职要求
- 本科及以上学历，3-5年互联网行业招聘经验，具备3年以上BPO领域主导招聘实操背景；
- 理解BPO业务模式，熟练掌握批量招聘与项目制招聘运作，熟悉运营审核类岗位用人特点；
- 具备出色的寻访甄别、沟通协调与多渠道人才挖掘能力，了解BPO相关技术岗位技能要求；
- 数据敏感，熟练运用Excel / 北森 / Moka等工具进行招聘数据分析；
- 有团队管理经历者优先，目标导向明确，抗压能力强，能快速响应突发用人需求；
- 责任心强，注重候选人体验，具备品牌守护意识。
加分项
- 拥有乙方或BPO服务机构招聘从业经历，行业人脉资源广泛；
- 具备劳务合作、校企对接、人才社群等特色渠道资源；
- 持有人力资源管理师职业资格证书。
2026-05-20 12:51
IP属地：浙江杭州
职位福利
本科5-10年社会招聘技术岗位招聘
深圳易宝软件有限公司
未融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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