杭州·余杭区
职位详情
岗位职责：
1、全面负责公司人员招聘工作，重点推进销售团队内外销人员的组建与配置；
2、协调新入职员工的相关员工关系事务；
3、在人力资源六大模块中至少具备一个模块的深入实操能力；
4、按时完成上级领导安排的其他相关工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历，专业方向需与人力资源或相关领域相符；具备5年以上同岗位工作经验；
2、工作态度严谨细致，坚持原则，具备较强的执行力和良好的职业操守；
3、具备出色的书面与口头表达能力，亲和力强，服务意识佳，沟通理解能力强，善于判断与决策；
4、有叉车及配车销售类团队搭建经验者优先录用。
1、全面负责公司人员招聘工作，重点推进销售团队内外销人员的组建与配置；
2、协调新入职员工的相关员工关系事务；
3、在人力资源六大模块中至少具备一个模块的深入实操能力；
4、按时完成上级领导安排的其他相关工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历，专业方向需与人力资源或相关领域相符；具备5年以上同岗位工作经验；
2、工作态度严谨细致，坚持原则，具备较强的执行力和良好的职业操守；
3、具备出色的书面与口头表达能力，亲和力强，服务意识佳，沟通理解能力强，善于判断与决策；
4、有叉车及配车销售类团队搭建经验者优先录用。
2026-05-19 08:38
IP属地：浙江杭州
职位福利
大专5-10年招聘员工关系叉车行业
浙江亚能能源科技有限公司
不需要融资 · 100-499人
鱼泡安全保障
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