广州·海珠区
职位详情
【岗位职责】
1、深入理解产研团队的战略方向，开展组织诊断，为战略执行提供可行性建议，制定规划并参与落地实施；
2、全面负责产研体系的招聘全流程管理，建立并完善核心人才储备库。
3、贴近产研业务团队，提供全方位人力资源支持，定期组织人才盘点，在招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块输出有效解决方案并推动执行。
4、参与组织架构调整与优化，推进关键岗位的人才梯队搭建，识别高潜力人才并设计培养路径，推动组织文化的深度融合。
5、跟进员工关系管理，处理劳动关系相关事务，配合HR负责人落实各项人力资源政策。
6、通过多种方式主动与管理层、部门负责人及基层员工保持高效沟通，确保信息在各层级间顺畅传达。
7、完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
1、具备3年以上产研HRBP工作经验，独立负责过50人以上团队的人力资源管理工作，有互联网/科技行业背景者优先，产品团队经验更佳。
2、精通人力资源六大模块，能独立主导招聘、绩效管理和员工关系等核心工作。
3、具备出色的跨部门协作与推动力，能够切实解决团队中的实际问题。
4、抗压能力突出，思维敏捷，责任心强，能够适应业务快速迭代的发展节奏。
1、深入理解产研团队的战略方向，开展组织诊断，为战略执行提供可行性建议，制定规划并参与落地实施；
2、全面负责产研体系的招聘全流程管理，建立并完善核心人才储备库。
3、贴近产研业务团队，提供全方位人力资源支持，定期组织人才盘点，在招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块输出有效解决方案并推动执行。
4、参与组织架构调整与优化，推进关键岗位的人才梯队搭建，识别高潜力人才并设计培养路径，推动组织文化的深度融合。
5、跟进员工关系管理，处理劳动关系相关事务，配合HR负责人落实各项人力资源政策。
6、通过多种方式主动与管理层、部门负责人及基层员工保持高效沟通，确保信息在各层级间顺畅传达。
7、完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
1、具备3年以上产研HRBP工作经验，独立负责过50人以上团队的人力资源管理工作，有互联网/科技行业背景者优先，产品团队经验更佳。
2、精通人力资源六大模块，能独立主导招聘、绩效管理和员工关系等核心工作。
3、具备出色的跨部门协作与推动力，能够切实解决团队中的实际问题。
4、抗压能力突出，思维敏捷，责任心强，能够适应业务快速迭代的发展节奏。
2026-05-20 12:36
IP属地：广东广州
职位福利
本科3-5年招聘员工关系绩效管理技术团队HRBP
广州探迹科技有限公司
C轮 · 1000-9999人
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鱼泡安全保障
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