职位详情
岗位职责:
1、深入理解供应链团队的业务需求,与供应链部门建立紧密协作关系;
2、执行供应链体系内招聘计划实施、绩效管理、人才发展、项目管理等模块中的两项工作;
3、维护员工关系,包括新员工试用期跟进、转正评估、职级调整等相关事务;
4、参与结合供应链系统特性的人力资源项目落地与运营;
5、与人力资源团队其他成员保持高效沟通,主动提供业务部门所需的人力资源数据支持,为公司管理决策提供准确的数据分析和反馈,及时响应并推动解决团队发展中的各类需求。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、供应链、物流或工科类相关专业优先;
2、具备供应链领域招聘经验或HRBP实战经历者优先考虑;
3、具备良好的语言表达与文字沟通能力,擅长协调沟通及员工关系处理;
4、性格开朗,具备较强的感知力和基础分析判断力;
5、工作踏实认真,乐于学习,主动性高,责任心强,能适应一定强度的工作压力。
1、深入理解供应链团队的业务需求,与供应链部门建立紧密协作关系;
2、执行供应链体系内招聘计划实施、绩效管理、人才发展、项目管理等模块中的两项工作;
3、维护员工关系,包括新员工试用期跟进、转正评估、职级调整等相关事务;
4、参与结合供应链系统特性的人力资源项目落地与运营;
5、与人力资源团队其他成员保持高效沟通,主动提供业务部门所需的人力资源数据支持,为公司管理决策提供准确的数据分析和反馈,及时响应并推动解决团队发展中的各类需求。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、供应链、物流或工科类相关专业优先;
2、具备供应链领域招聘经验或HRBP实战经历者优先考虑;
3、具备良好的语言表达与文字沟通能力,擅长协调沟通及员工关系处理;
4、性格开朗,具备较强的感知力和基础分析判断力;
5、工作踏实认真,乐于学习,主动性高,责任心强,能适应一定强度的工作压力。
2026-05-20 10:55
IP属地:广东深圳
职位福利
本科3-5年供应链团队HRBP

深圳普门科技股份有限公司
已上市 · 1000-9999人

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