东莞
职位详情
【工作内容】
- 协助各业务单元开展组织建设、人才布局与绩效推进，促进人力资源举措与业务战略的有效衔接；
- 参与员工关系维护，办理日常人事工作，增强员工体验与组织凝聚力；
- 配合开展招聘、培训及人才成长等相关工作，为业务团队提供专业的人力资源支持；
- 梳理并完善人力资源相关流程，助力提升整体运作效能。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等专业背景优先考虑；
- 热爱人力资源领域，具备良好的表达能力和学习意识；
- 责任心强，具有良好的团队合作精神，能胜任多任务并行的工作节奏；
- 拥有相关实习或项目经历者优先，但不限制工作经验。
- 协助各业务单元开展组织建设、人才布局与绩效推进，促进人力资源举措与业务战略的有效衔接；
- 参与员工关系维护，办理日常人事工作，增强员工体验与组织凝聚力；
- 配合开展招聘、培训及人才成长等相关工作，为业务团队提供专业的人力资源支持；
- 梳理并完善人力资源相关流程，助力提升整体运作效能。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等专业背景优先考虑；
- 热爱人力资源领域，具备良好的表达能力和学习意识；
- 责任心强，具有良好的团队合作精神，能胜任多任务并行的工作节奏；
- 拥有相关实习或项目经历者优先，但不限制工作经验。
2026-05-20 12:18
IP属地：广东东莞
职位福利
本科5-10年组织发展员工关系人事培训
歌尔股份有限公司
已上市 · 10000人以上
工作地址
鱼泡安全保障
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