职位详情
岗位职责:
1、深入理解客户岗位需求,开展职位分析,制定精准的候选人搜寻策略;
2、收集、归类并整理候选人信息,完成简历的初步筛选与评估;
3、利用多元渠道主动寻访合适人选,组织实施面试、测评及综合能力考察;
4、撰写候选人评估报告与推荐意见,及时呈报项目负责人或客户审阅;
5、协调安排候选人面试时间,跟进面试进展并同步反馈相关信息;
6、执行背景核查、薪酬协商、offer跟踪及入职后续跟进工作。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,人力资源或管理类相关专业优先;
2、对人力资源领域有浓厚兴趣,有志于长期发展,具备同岗经验或高端人才招聘经历者优先;
3、具备出色的沟通表达能力,责任心强,工作细致认真;
4、认同团队协作价值,踏实肯干,具备积极主动的工作态度。
1、深入理解客户岗位需求,开展职位分析,制定精准的候选人搜寻策略;
2、收集、归类并整理候选人信息,完成简历的初步筛选与评估;
3、利用多元渠道主动寻访合适人选,组织实施面试、测评及综合能力考察;
4、撰写候选人评估报告与推荐意见,及时呈报项目负责人或客户审阅;
5、协调安排候选人面试时间,跟进面试进展并同步反馈相关信息;
6、执行背景核查、薪酬协商、offer跟踪及入职后续跟进工作。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,人力资源或管理类相关专业优先;
2、对人力资源领域有浓厚兴趣,有志于长期发展,具备同岗经验或高端人才招聘经历者优先;
3、具备出色的沟通表达能力,责任心强,工作细致认真;
4、认同团队协作价值,踏实肯干,具备积极主动的工作态度。
2026-04-03 13:42
IP属地:湖北宜昌
职位福利
本科3-5年高端岗位招聘职位分析简历筛选猎头顾问

举贤网科技(北京)股份有限公司
C轮


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