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月结
职位详情
一、工作内容：
公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍车险服务优势，协助客户完成投保，成功引导购买即可获得提成（纯办公环境，无需外出跑业务，无需自主开发客户，无轮班安排）
二、任职资格：
1、年龄20至40周岁（优秀者可适当放宽），态度积极，品行端正；
2、重视实际能力，具备中专或高中及以上学历；
3、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力；
4、有挑战高收入的目标，愿意接受管理安排。
三、工作时间：
上午：8:40－12:00
下午：13:30－18:30左右
月休5天，每月第一周双休，其余三周固定周日休息；不强制加班，国家法定节假日全部休息，每年享受5-15天带薪年假。
四、福利待遇：
1. 基本底薪（2700-8300）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+其他补贴（如司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均月薪6000以上，40%员工月入过万。
2. 入职即签订正式劳动合同，按规定缴纳社保（含养老、医疗、失业、工伤、生育五项）及公积金，享有带薪年假、节日津贴、生日福利。
3. 员工活动丰富：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等。
4. 每月推出多样化员工激励方案（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等）。
5. 提供系统化培训支持：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升辅导，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力。
6. 公司配备人才公寓，住宿无忧，园区内设食堂，用餐便利。
7. 晋升通道公开透明：初级客户经理—中级客户经理—高级客户经理，各级别均设有职级津贴，最高达6400元/月；亦可横向发展：客户经理—组长—团队长—现场经理。
8. 返乡支持政策：入职满三个月且达到中级职级，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司任职。
9. 岗位核心优势：车险为国家强制性需求，客户到期必须续保，成交率高；公司统一提供客户资源，无需外勤作业，不依赖个人人脉，办公室内即可高效完成签单。
公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍车险服务优势，协助客户完成投保，成功引导购买即可获得提成（纯办公环境，无需外出跑业务，无需自主开发客户，无轮班安排）
二、任职资格：
1、年龄20至40周岁（优秀者可适当放宽），态度积极，品行端正；
2、重视实际能力，具备中专或高中及以上学历；
3、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力；
4、有挑战高收入的目标，愿意接受管理安排。
三、工作时间：
上午：8:40－12:00
下午：13:30－18:30左右
月休5天，每月第一周双休，其余三周固定周日休息；不强制加班，国家法定节假日全部休息，每年享受5-15天带薪年假。
四、福利待遇：
1. 基本底薪（2700-8300）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+其他补贴（如司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均月薪6000以上，40%员工月入过万。
2. 入职即签订正式劳动合同，按规定缴纳社保（含养老、医疗、失业、工伤、生育五项）及公积金，享有带薪年假、节日津贴、生日福利。
3. 员工活动丰富：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等。
4. 每月推出多样化员工激励方案（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等）。
5. 提供系统化培训支持：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升辅导，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力。
6. 公司配备人才公寓，住宿无忧，园区内设食堂，用餐便利。
7. 晋升通道公开透明：初级客户经理—中级客户经理—高级客户经理，各级别均设有职级津贴，最高达6400元/月；亦可横向发展：客户经理—组长—团队长—现场经理。
8. 返乡支持政策：入职满三个月且达到中级职级，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司任职。
9. 岗位核心优势：车险为国家强制性需求，客户到期必须续保，成交率高；公司统一提供客户资源，无需外勤作业，不依赖个人人脉，办公室内即可高效完成签单。
2026-05-20 08:53
IP属地：浙江杭州
职位福利
高中经验不限包吃免费培训包住有提成
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