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岗位职责:
1. 深入理解公司业务运作,独立对接业务团队,输出专业的人力资源支持方案
2. 全面负责招聘工作流程,准确挖掘并引入符合业务战略方向的核心人才
3. 推进绩效管理体系实施,协助设计考核机制、组织绩效沟通及结果运用
4. 落实员工关系管理工作,及时发现潜在问题,增强团队稳定性与工作投入度
5. 参与组织发展相关项目,助力人才储备建设、管理能力提升及企业文化践行

任职要求:
1. 有HRBP或人力资源相关岗位经历,熟悉业务逻辑与人力资源各模块协同,具备电商领域经验者优先
2. 本科及以上学历,人力资源、管理学、心理学等专业背景优先考虑
3. 具备出色的沟通协调能力、业务洞察力与执行推动力,可自主推进跨部门合作
4. 熟悉招聘、绩效管理、员工关系等模块的工具与实践方法
5. 工作认真负责,具有较强的服务意识和职业道德素养
2026-05-20 08:38
IP属地:四川成都

职位福利

本科1-3年人力资源管理员招聘员工关系绩效管理销售团队HRBP运营团队HRBP
企业发布信息图
成都大白潮流服饰有限公司
20-99人
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