成都·成华区
职位详情
岗位职责：
1.深度了解公司的业务，并且能独自对接业务部门，提供专业的人力资源解决方案
2. 主导公司的招聘全流程，精准识别并引进匹配业务发展需要的关键人才
3. 推动绩效管理落地，协助制定考核方案、开展绩效面谈与结果应用
4.开展员工关系管理，及时识别潜在风险，提升团队凝聚力与敬业度
5. 参与组织发展项目，支持人才梯队建设、领导力培养及文化落地
任职要求：
1.具备HRBP或人力资源相关岗位工作经验，熟悉业务逻辑与HR全模块运作，有电商板块经验者优先
2.本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先
3. 具备良好的沟通协调能力、业务敏感度与推动力，能独立开展跨部门协作
4.熟练掌握招聘、绩效、员工关系等模块工具与方法论
5.责任心强，具备较强的服务意识与职业操守
1.深度了解公司的业务，并且能独自对接业务部门，提供专业的人力资源解决方案
2. 主导公司的招聘全流程，精准识别并引进匹配业务发展需要的关键人才
3. 推动绩效管理落地，协助制定考核方案、开展绩效面谈与结果应用
4.开展员工关系管理，及时识别潜在风险，提升团队凝聚力与敬业度
5. 参与组织发展项目，支持人才梯队建设、领导力培养及文化落地
任职要求：
1.具备HRBP或人力资源相关岗位工作经验，熟悉业务逻辑与HR全模块运作，有电商板块经验者优先
2.本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先
3. 具备良好的沟通协调能力、业务敏感度与推动力，能独立开展跨部门协作
4.熟练掌握招聘、绩效、员工关系等模块工具与方法论
5.责任心强，具备较强的服务意识与职业操守
2026-05-04 15:06
IP属地：四川
职位福利
本科3-5年人才发展招聘HRBP经验业务部门国内院校优先电商
成都大白潮流服饰有限公司
20-99人
工作地址
鱼泡安全保障
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