深圳·龙华区
职位详情
【岗位职责】
1.员工生命周期管理：协助办理员工入转调离等全链路手续，负责员工花名册维护、人事档案管理及劳动合同签订等合规性工作。
2.考勤与薪酬：负责每月员工考勤数据的统计与管理（含请假、加班、异常处理），为薪酬核算提供准确依据。
3. 招聘支持
· 负责部分岗位的全流程招聘；维护并拓展招聘渠道（BOSS直聘、行业社群等），支持用人部门完成面试安排、背景调查及录用跟进。
4.绩效管理：协助建立、支持和运营公司绩效管理，不断迭代公司绩效管理体系。
5.企业文化落地：协助策划并组织员工评优评先、团建及年会等活动，推动企业文化建设，提升员工满意度。
6.行政运营支持：负责办公用品采购管理、办公环境维护、固定资产盘点及各类行政费用的报销处理，确保公司行政高效运转。
7.上级交办事项：高效完成部门负责人交办的其他临时性任务。
【岗位要求】
1.全日制本科以上学历，管理类专业毕业，3年以上人力专职工作经验。
2.具备业务和用户思维，熟悉人力管理工作实操和流程，能够独立开展岗位职责范围内的工作。
3.热爱人力资源工作，诚信正直，聪明、乐观、皮实，性格开朗，有亲和力。
1.员工生命周期管理：协助办理员工入转调离等全链路手续，负责员工花名册维护、人事档案管理及劳动合同签订等合规性工作。
2.考勤与薪酬：负责每月员工考勤数据的统计与管理（含请假、加班、异常处理），为薪酬核算提供准确依据。
3. 招聘支持
· 负责部分岗位的全流程招聘；维护并拓展招聘渠道（BOSS直聘、行业社群等），支持用人部门完成面试安排、背景调查及录用跟进。
4.绩效管理：协助建立、支持和运营公司绩效管理，不断迭代公司绩效管理体系。
5.企业文化落地：协助策划并组织员工评优评先、团建及年会等活动，推动企业文化建设，提升员工满意度。
6.行政运营支持：负责办公用品采购管理、办公环境维护、固定资产盘点及各类行政费用的报销处理，确保公司行政高效运转。
7.上级交办事项：高效完成部门负责人交办的其他临时性任务。
【岗位要求】
1.全日制本科以上学历，管理类专业毕业，3年以上人力专职工作经验。
2.具备业务和用户思维，熟悉人力管理工作实操和流程，能够独立开展岗位职责范围内的工作。
3.热爱人力资源工作，诚信正直，聪明、乐观、皮实，性格开朗，有亲和力。
2026-05-19 16:51
IP属地：广东
职位福利
本科3-5年不接受居家办公
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张先生 · 深圳市慧敏文化传媒有限公司3日内活跃
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