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1、支持数字能源人力资源部HRBP,协助开展组织管理、干部管理、人才发展、招聘调配、员工关系及薪酬管理等全流程工作。
2、本科及以上学历,具备1-2年以上人力资源相关工作经验,
3、具备较强的业务理解能力或愿意深入理解业务,擅长并敢于与各方协调沟通;
4、拥有数据分析能力及主动学习意识,能熟练运用Excel等办公软件。
人员需兼具文案撰写、视频制作与宣传能力,同时具备活动策划经验,并可独立运营微信公众号、视频号等新媒体平台。
2025-09-18 09:19
IP属地:广东深圳

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本科经验不限员工关系组织发展企业文化
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科锐尔人力资源服务(苏州)有限公司
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