深圳·龙岗区
职位详情
1、掌握各类招聘渠道资源，统筹公司招聘前期筹备工作，建立并执行简历筛选、候选人邀约及初面流程，可独立完成全流程招聘任务；
2、办理员工入职、离职、岗位调整、职务晋升等相关手续；
3、配合推进新员工入职培训，宣传并落实公司人事行政管理制度，负责日常会议组织及会后事项跟进；
4、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及变更手续；
5、对接外部消防、物业等单位事务，协调办公室环境卫生管理；
6、参与优化公司人力资源制度、管理办法及相关业务流程，策划员工活动，提升团队凝聚力；
7、统计员工月度考勤记录及绩效考核数据；
8、完成上级交办的其他人力资源相关工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，具备1-3年人事或行政领域工作经验，人力资源、劳动关系等相关专业背景，三年以上人力资源实操经验者优先；
2、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资质证书者优先；
3、具备良好的沟通协调能力、组织能力与团队协作意识，工作积极主动，责任心强；
4、工作细致耐心，能处理多类事务性工作，具备较强的责任感、服务意识、亲和力及抗压能力，能够应对临时工作任务；
5、具备保密意识：可妥善管理公司机密资料及员工敏感信息。
2、办理员工入职、离职、岗位调整、职务晋升等相关手续；
3、配合推进新员工入职培训，宣传并落实公司人事行政管理制度，负责日常会议组织及会后事项跟进；
4、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及变更手续；
5、对接外部消防、物业等单位事务，协调办公室环境卫生管理；
6、参与优化公司人力资源制度、管理办法及相关业务流程，策划员工活动，提升团队凝聚力；
7、统计员工月度考勤记录及绩效考核数据；
8、完成上级交办的其他人力资源相关工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，具备1-3年人事或行政领域工作经验，人力资源、劳动关系等相关专业背景，三年以上人力资源实操经验者优先；
2、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资质证书者优先；
3、具备良好的沟通协调能力、组织能力与团队协作意识，工作积极主动，责任心强；
4、工作细致耐心，能处理多类事务性工作，具备较强的责任感、服务意识、亲和力及抗压能力，能够应对临时工作任务；
5、具备保密意识：可妥善管理公司机密资料及员工敏感信息。
2026-05-25 13:10
IP属地：广东深圳
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