徐汇区
职位详情
职位介绍
职位：经理岗
岗位职责：
1、全面负责人力资源信息化系统的规划与实施，涵盖业务流程数字化、数据安全管控及供应商协作管理等方面。
2、主导跨部门协作项目（如IT、财务等系统集成），协调各方沟通并保障项目顺利推进与落地执行。
3、制定并推行面向终端用户的培训方案，作为人力资源系统的核心用户/培训负责人，开发配套培训资料与课程，提升系统使用效能。
4、编写并持续维护相关技术文档，包括业务需求说明、功能设计文件、配置依据等，建立完善的人力资源信息系统操作规范手册。
5、推动企业人力资源领域的数字化转型，探索符合实际业务需要的技术创新与解决方案。
任职要求:
1、本科及以上学历；具备8年及以上HRIS领域工作经验，熟悉主流人力资源管理系统者或具有乙方人力资源信息系统服务背景者优先考虑。
2、精通人力资源系统各模块运作，如主数据管理、招聘管理、学习发展、培训体系、薪酬管理等；具备良好逻辑思维能力，能准确理解系统功能，并清晰判断其对上下游业务或系统的影响。
3、具备出色的项目统筹与推动力，能够将业务需求有效转化为技术实现语言；了解个人数据隐私保护相关法律法规者优先。
4、品行端正，责任心强，具备良好的抗压能力。
其他信息
行业要求：全部行业
所属部门：人力资源部
职位：经理岗
岗位职责：
1、全面负责人力资源信息化系统的规划与实施，涵盖业务流程数字化、数据安全管控及供应商协作管理等方面。
2、主导跨部门协作项目（如IT、财务等系统集成），协调各方沟通并保障项目顺利推进与落地执行。
3、制定并推行面向终端用户的培训方案，作为人力资源系统的核心用户/培训负责人，开发配套培训资料与课程，提升系统使用效能。
4、编写并持续维护相关技术文档，包括业务需求说明、功能设计文件、配置依据等，建立完善的人力资源信息系统操作规范手册。
5、推动企业人力资源领域的数字化转型，探索符合实际业务需要的技术创新与解决方案。
任职要求:
1、本科及以上学历；具备8年及以上HRIS领域工作经验，熟悉主流人力资源管理系统者或具有乙方人力资源信息系统服务背景者优先考虑。
2、精通人力资源系统各模块运作，如主数据管理、招聘管理、学习发展、培训体系、薪酬管理等；具备良好逻辑思维能力，能准确理解系统功能，并清晰判断其对上下游业务或系统的影响。
3、具备出色的项目统筹与推动力，能够将业务需求有效转化为技术实现语言；了解个人数据隐私保护相关法律法规者优先。
4、品行端正，责任心强，具备良好的抗压能力。
其他信息
行业要求：全部行业
所属部门：人力资源部
2025-08-16 10:20
IP属地：上海
职位福利
本科5-10年数据分析系统自动管理系统规划决策系统时间管理系统易路
浙江柚香谷控股股份有限公司
不需要融资 · 100-499人
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