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岗位职责:
1. 深入对接业务单元,洞察业务发展需求,开展跨部门协作,提供专业化的人力资源规划与全流程支持;
2. 结合业务团队人员结构及发展需要,明确岗位人才标准,协同招聘执行人员达成招聘共识,高效满足用人需求;
3. 设计并持续优化员工成长体系,推动培训与发展项目落地,助力团队成员快速适应环境并提升专业能力;
4. 参与薪酬激励与绩效考核机制的制定与推行,激发团队活力,助力业绩目标实现;
5. 主动识别并应对组织运行中的人力资源挑战,为团队提供及时、有效的解决方案与长期服务支持,反向驱动业务成长;
6. 推动业务团队人才盘点与继任计划实施,强化人才梯队建设,保障关键岗位人才储备;
7. 协助推进企业文化的宣导与落地,关注团队氛围与员工状态,营造积极正向的工作环境。

任职要求:
1. 具备3年以上HRBP实战经验,本科及以上学历,有贸易、电商或互联网行业背景者优先;
2. 具备出色的统筹协调与问题处理能力,能独立推进流程优化与工作改进;
3. 熟悉人力资源各模块运作,对电商领域尤其是跨境电商或国内电商平台的人才特点与管理需求有深入认知;
4. 掌握系统的招聘与培训方法论,善于运用多元手段实现人才吸引与能力发展;
5. 工作积极主动,责任心强,具备良好的自我驱动意识与职业热情
2026-05-14 13:24
IP属地:福建泉州

职位福利

本科3-5年员工关系绩效管理薪酬福利市场团队HRBP销售团队HRBP运营团队HRBP
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