泉州
职位详情
岗位内容：
1. 负责员工关系维护，涵盖绩效考核、薪酬福利、人才培养及人员异动等事务；
2. 参与人力资源战略规划，提供可行性建议，助力业务目标实现；
3. 推动绩效管理体系落地执行，配合拟定薪酬福利等相关制度；
4. 协调处理员工投诉与劳动争议，负责人事档案管理，保障信息真实完整。
任职要求：
1. 本科及以上学历，熟练操作办公自动化工具，具备3年以上人力资源相关工作经验；
2. 具备良好的组织协调能力、沟通表达能力和文字功底，逻辑性强，反应迅速；
3. 熟知《劳动合同法》《劳动保障监察条例》等相关法律法规，掌握员工管理实务技能；
4. 富有团队协作意识，情绪稳定，工作态度严谨认真。
1. 负责员工关系维护，涵盖绩效考核、薪酬福利、人才培养及人员异动等事务；
2. 参与人力资源战略规划，提供可行性建议，助力业务目标实现；
3. 推动绩效管理体系落地执行，配合拟定薪酬福利等相关制度；
4. 协调处理员工投诉与劳动争议，负责人事档案管理，保障信息真实完整。
任职要求：
1. 本科及以上学历，熟练操作办公自动化工具，具备3年以上人力资源相关工作经验；
2. 具备良好的组织协调能力、沟通表达能力和文字功底，逻辑性强，反应迅速；
3. 熟知《劳动合同法》《劳动保障监察条例》等相关法律法规，掌握员工管理实务技能；
4. 富有团队协作意识，情绪稳定，工作态度严谨认真。
2026-04-13 15:11
IP属地：福建泉州
职位福利
大专3-5年绩效管理薪酬福利员工关系
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