中山
职位详情
岗位职责:
1、负责员工考勤，以及员工劳动合同、劳务协议的签订、续签、变更、解除、终止管理；
2、跟进员工入转调离、试用期管理、离职面谈；
3、协助处理劳务纠纷与劳动仲裁事务，高效化解劳资矛盾，降低案件升级率；
4、搭建员工沟通反馈渠道，受理员工日常诉求、咨询与投诉，及时响应并协调解决员工问题，维护良好的员工关系；
任职要求：
1、本科学历，人力资源管理、法学专业优先；
2、2 年及以上人力资源相关工作经验，具备处理劳务纠纷实操经验优先；
3、熟练使用 Office 办公软件。
1、负责员工考勤，以及员工劳动合同、劳务协议的签订、续签、变更、解除、终止管理；
2、跟进员工入转调离、试用期管理、离职面谈；
3、协助处理劳务纠纷与劳动仲裁事务，高效化解劳资矛盾，降低案件升级率；
4、搭建员工沟通反馈渠道，受理员工日常诉求、咨询与投诉，及时响应并协调解决员工问题，维护良好的员工关系；
任职要求：
1、本科学历，人力资源管理、法学专业优先；
2、2 年及以上人力资源相关工作经验，具备处理劳务纠纷实操经验优先；
3、熟练使用 Office 办公软件。
2026-05-13 16:32
IP属地：广东
职位福利
本科1-3年
中山市娇韵依城服饰有限公司
未融资 · 500-999人
工作地址
鱼泡安全保障
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