中山
职位详情
岗位职责：
1、负责公司员工关系事务的协调与处理，包括员工申诉、离职管理、违纪处理等工作；
2、妥善应对员工劳资矛盾、劳动争议及突发状况，参与劳动仲裁和诉讼相关事宜；
3、监督核查员工关系管理工作，识别用工风险并推动防控机制建设，针对潜在问题制定可行的应对策略和预防措施；
4、配合部门主管优化员工关系管理制度与流程，并落实各项制度规范及操作程序。
岗位要求：
1、专科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、法学等相关专业优先；
2、熟悉人力资源管理体系，具备员工关系模块的实际操作经验；
3、掌握国家劳动法律法规及相关政策规定；
4、具备较强的沟通协调、组织管理和应急处置能力；
5、具有良好的文字表达能力，工作积极主动，富有责任心，具备团队合作意识与服务精神。
1、负责公司员工关系事务的协调与处理，包括员工申诉、离职管理、违纪处理等工作；
2、妥善应对员工劳资矛盾、劳动争议及突发状况，参与劳动仲裁和诉讼相关事宜；
3、监督核查员工关系管理工作，识别用工风险并推动防控机制建设，针对潜在问题制定可行的应对策略和预防措施；
4、配合部门主管优化员工关系管理制度与流程，并落实各项制度规范及操作程序。
岗位要求：
1、专科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、法学等相关专业优先；
2、熟悉人力资源管理体系，具备员工关系模块的实际操作经验；
3、掌握国家劳动法律法规及相关政策规定；
4、具备较强的沟通协调、组织管理和应急处置能力；
5、具有良好的文字表达能力，工作积极主动，富有责任心，具备团队合作意识与服务精神。
2025-12-31 10:48
IP属地：广东中山
职位福利
中专/中技3-5年纠纷处置经验擅长数据分析
中山宜安制衣厂有限公司
不需要融资 · 500-999人
工作地址
鱼泡安全保障
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