深圳·宝安区
职位详情
职责(1)负责招聘流程的实施，包括候选人邀约、筛选、面试安排及人员配置等相关工作；
(2)拓展并维护各类招聘渠道，通过多途径高效满足公司人才引进需求；熟练运用线上发布信息技巧；
(3)办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续；负责劳动合同的签署、续签及相关管理工作；
(4)建立并管理员工人事档案，落实内部档案体系建设；协调员工与管理层之间的沟通，组织员工活动，推动企业文化实施；
(5)完成人力资源主管交办的其他任务，以及各部门负责人临时委派的工作事项；
任职资格：
(1)本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
(2)具备1-3年人力资源岗位工作经验，工作细致、态度踏实、责任感强，条理性好；
(3)需有独立开展招聘工作的实际经验；熟悉人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动法律法规，并能实际应用；
(4)具备较强的亲和力与组织能力，语言表达清晰，善于沟通协调，具有良好的团队合作意识；
(2)拓展并维护各类招聘渠道，通过多途径高效满足公司人才引进需求；熟练运用线上发布信息技巧；
(3)办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续；负责劳动合同的签署、续签及相关管理工作；
(4)建立并管理员工人事档案，落实内部档案体系建设；协调员工与管理层之间的沟通，组织员工活动，推动企业文化实施；
(5)完成人力资源主管交办的其他任务，以及各部门负责人临时委派的工作事项；
任职资格：
(1)本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
(2)具备1-3年人力资源岗位工作经验，工作细致、态度踏实、责任感强，条理性好；
(3)需有独立开展招聘工作的实际经验；熟悉人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动法律法规，并能实际应用；
(4)具备较强的亲和力与组织能力，语言表达清晰，善于沟通协调，具有良好的团队合作意识；
2026-05-13 09:48
IP属地：广东深圳
职位福利
本科3-5年招聘员工关系人事培训人力资源管理员
太龙智显科技（深圳）有限公司
已上市 · 100-499人
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