济南·历下区
职位详情
岗位职责
1. 深入对接业务部门，精准把握业务需求，制定适配的人力资源解决方案，助力业务目标达成。
2. 负责业务团队人才招聘、配置与人才盘点，搭建人才梯队，保障核心岗位人才供给，优化人员结构。
3. 协助推进团队绩效管理工作，落地绩效方案、开展绩效辅导与复盘，优化激励机制，提升团队人效。
4. 搭建员工培训与发展体系，组织针对性培训，助力员工能力提升，落实人才培养与继任计划。
5. 维护员工关系，开展员工沟通与关怀，处理员工异动、劳动纠纷等事宜，保障人力工作合规，提升员工归属感。
6. 落地公司各项人力资源政策与制度，及时反馈业务端问题，优化HR工作流程，推动企业文化落地。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先。
2. 1年及以上HRBP或人力资源全模块工作经验，熟悉人力资源各模块实操流程。
3. 熟悉劳动法律法规，具备扎实的人力资源专业功底，具备良好的业务理解与问题解决能力。
4. 具备优秀的沟通协调、组织推进能力，能高效联动业务与人力部门，抗压性强。
5. 工作主动负责，具备较强的执行力与服务意识，熟练使用办公软件。
我们提供
1. 具有竞争力的薪酬+绩效奖金+各项福利补贴
2. 完善的员工培训、晋升发展体系，清晰的职业成长路径
3. 舒适的办公环境、人性化管理、丰富的团队文化活动
1. 深入对接业务部门，精准把握业务需求，制定适配的人力资源解决方案，助力业务目标达成。
2. 负责业务团队人才招聘、配置与人才盘点，搭建人才梯队，保障核心岗位人才供给，优化人员结构。
3. 协助推进团队绩效管理工作，落地绩效方案、开展绩效辅导与复盘，优化激励机制，提升团队人效。
4. 搭建员工培训与发展体系，组织针对性培训，助力员工能力提升，落实人才培养与继任计划。
5. 维护员工关系，开展员工沟通与关怀，处理员工异动、劳动纠纷等事宜，保障人力工作合规，提升员工归属感。
6. 落地公司各项人力资源政策与制度，及时反馈业务端问题，优化HR工作流程，推动企业文化落地。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先。
2. 1年及以上HRBP或人力资源全模块工作经验，熟悉人力资源各模块实操流程。
3. 熟悉劳动法律法规，具备扎实的人力资源专业功底，具备良好的业务理解与问题解决能力。
4. 具备优秀的沟通协调、组织推进能力，能高效联动业务与人力部门，抗压性强。
5. 工作主动负责，具备较强的执行力与服务意识，熟练使用办公软件。
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3. 舒适的办公环境、人性化管理、丰富的团队文化活动
2026-05-12 14:45
IP属地：山东
职位福利
本科1-3年
上海爱谱华顿电子科技（集团）有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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