职位详情
1.负责员工入职、离职、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与岗位职责跟进
3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
4. 维护基础人事数据,及时更新HR系统信息,确保数据准确合规
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3. 具备基本劳动法律法规常识,责任心强,保密意识好
4.愿意在人力资源领域长期发展,学习能力强,可接受基础性事务工作
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与岗位职责跟进
3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
4. 维护基础人事数据,及时更新HR系统信息,确保数据准确合规
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3. 具备基本劳动法律法规常识,责任心强,保密意识好
4.愿意在人力资源领域长期发展,学习能力强,可接受基础性事务工作
2026-05-12 14:35
IP属地:广东
职位福利
学历不限经验不限

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