济南·历城区
职位详情
工作职责
1. 负责招聘全流程的执行工作，包括岗位信息发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，确保关键岗位人才及时到岗。
2. 主导员工入职、转正、调岗、离职等人事手续办理，保障员工档案的完整性和动态更新。
3. 协助开展员工关系维护，落实劳动合同签署、社保公积金操作及日常员工咨询答复等基础事务。
4. 参与考勤管理制度的实施与数据汇总，协助完成薪酬核算所需的基础数据整理。
5. 支持企业文化的落地与活动执行，增强员工认同感和团队协作氛围。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。
2. 具备1年以上人事专员或HR助理工作经验，熟悉招聘及员工关系模块的实际操作流程。
3. 了解劳动法及相关人事政策法规，可独立处理常见劳动问题和基础员工咨询。
4. 具有良好的沟通能力与服务意识，能够高效对接业务部门与员工需求。
5. 熟练操作Excel、HR系统等办公工具，具备一定的数据分析和文档管理能力。
1. 负责招聘全流程的执行工作，包括岗位信息发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，确保关键岗位人才及时到岗。
2. 主导员工入职、转正、调岗、离职等人事手续办理，保障员工档案的完整性和动态更新。
3. 协助开展员工关系维护，落实劳动合同签署、社保公积金操作及日常员工咨询答复等基础事务。
4. 参与考勤管理制度的实施与数据汇总，协助完成薪酬核算所需的基础数据整理。
5. 支持企业文化的落地与活动执行，增强员工认同感和团队协作氛围。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。
2. 具备1年以上人事专员或HR助理工作经验，熟悉招聘及员工关系模块的实际操作流程。
3. 了解劳动法及相关人事政策法规，可独立处理常见劳动问题和基础员工咨询。
4. 具有良好的沟通能力与服务意识，能够高效对接业务部门与员工需求。
5. 熟练操作Excel、HR系统等办公工具，具备一定的数据分析和文档管理能力。
2026-01-08 15:18
IP属地：山东济南
职位福利
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