深圳·宝安区
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10号发薪 大小周 优秀者薪资可谈 无经验者勿投
岗位职责
1、依据各部门用人需求，制定招聘方案与执行计划，跟进人员编制及到岗进度，保障岗位及时填补。
2、运营维护直聘等招聘渠道，优化投放策略，合理管控招聘支出。
3、组织实施简历筛选、人才主动寻访及面试邀约，协调安排候选人与面试官的对接流程。
4、全面跟进候选人进展，负责沟通洽谈、背景核查及入职Offer发放工作。
5、建立并维护人才储备池，持续跟踪优质候选人，提升人才重复利用效率。
6、汇总分析招聘相关数据，编制招聘报表并开展阶段性工作复盘。
7、持续优化招聘流程、岗位说明书及面试题库，推动招聘作业规范化建设。
8、协助处理人事行政日常事务性工作。
任职要求
1、大专及以上学历，人力资源或行政类专业优先，具备3年以上企业招聘工作经验，有工贸、电商行业背景者优先。
2、熟练使用主流招聘工具，擅长简历甄别、主动沟通及高效推进面试邀约。
3、具备较强抗压能力，能同时应对多岗位、大规模招聘任务。
4、了解国家劳动相关政策法规，熟悉招聘及入职全流程，工作细致有序，执行力突出。
5、性格亲和、耐心充足，积极主动，品行端正，忠诚可靠，作风严谨，具备良好的语言表达能力
岗位职责
1、依据各部门用人需求，制定招聘方案与执行计划，跟进人员编制及到岗进度，保障岗位及时填补。
2、运营维护直聘等招聘渠道，优化投放策略，合理管控招聘支出。
3、组织实施简历筛选、人才主动寻访及面试邀约，协调安排候选人与面试官的对接流程。
4、全面跟进候选人进展，负责沟通洽谈、背景核查及入职Offer发放工作。
5、建立并维护人才储备池，持续跟踪优质候选人，提升人才重复利用效率。
6、汇总分析招聘相关数据，编制招聘报表并开展阶段性工作复盘。
7、持续优化招聘流程、岗位说明书及面试题库，推动招聘作业规范化建设。
8、协助处理人事行政日常事务性工作。
任职要求
1、大专及以上学历，人力资源或行政类专业优先，具备3年以上企业招聘工作经验，有工贸、电商行业背景者优先。
2、熟练使用主流招聘工具，擅长简历甄别、主动沟通及高效推进面试邀约。
3、具备较强抗压能力，能同时应对多岗位、大规模招聘任务。
4、了解国家劳动相关政策法规，熟悉招聘及入职全流程，工作细致有序，执行力突出。
5、性格亲和、耐心充足，积极主动，品行端正，忠诚可靠，作风严谨，具备良好的语言表达能力
2026-05-09 12:16
IP属地：广东深圳
职位福利
大专1-3年招聘
深圳市大我云读写科技有限公司
未融资 · 100-499人
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