泰安
职位详情
岗位职责:
1、结合业务发展需要，配合完成部门招聘规划，制定人员引进计划；
2、配合拟定招聘实施方案，并落实招聘执行中的各项具体工作，确保招聘目标如期达成；
3、配合开展岗位深度分析，推进招聘工作的实施与闭环，涵盖高端人才简历甄选、推荐、招聘成效评估及流程持续优化等环节；
4、配合制定培训发展规划与落地执行方案，组织开展员工培训，并定期复盘培训成果，及时优化调整策略；
5、配合推进培训课题设计与开发，搭建系统化培训课程体系，持续扩充和完善培训资源库；
6、配合筛选和培养内部讲师，健全内部讲师管理机制，强化激励措施，助力构建积极的学习型团队文化；
7、配合开展应届大学生的培养支持工作
任职要求:
1、具备2-3年人力资源相关工作经验，本科及以上学历；
2、具有招聘与培训实操经验；
3、熟悉多样化招聘渠道与招聘全流程，掌握多种面试技巧，具备组织多类型培训活动的能力
1、结合业务发展需要，配合完成部门招聘规划，制定人员引进计划；
2、配合拟定招聘实施方案，并落实招聘执行中的各项具体工作，确保招聘目标如期达成；
3、配合开展岗位深度分析，推进招聘工作的实施与闭环，涵盖高端人才简历甄选、推荐、招聘成效评估及流程持续优化等环节；
4、配合制定培训发展规划与落地执行方案，组织开展员工培训，并定期复盘培训成果，及时优化调整策略；
5、配合推进培训课题设计与开发，搭建系统化培训课程体系，持续扩充和完善培训资源库；
6、配合筛选和培养内部讲师，健全内部讲师管理机制，强化激励措施，助力构建积极的学习型团队文化；
7、配合开展应届大学生的培养支持工作
任职要求:
1、具备2-3年人力资源相关工作经验，本科及以上学历；
2、具有招聘与培训实操经验；
3、熟悉多样化招聘渠道与招聘全流程，掌握多种面试技巧，具备组织多类型培训活动的能力
2026-05-09 11:43
IP属地：山东泰安
职位福利
本科1-3年招聘HRBP人事培训
江苏益客食品集团股份有限公司
已上市 · 10000人以上
工作地址
鱼泡安全保障
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