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职位详情
岗位要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理或工商企业管理等相关专业优先;
2、具备3年左右人才发展、学习发展领域相关工作经历;
3、性格外向,善于人际交流,具有较强的系统性思维与表达沟通能力;
4、拥有优秀的策划素养,可独立完成人才培养项目的方案设计与执行;
5、熟练操作音视频剪辑工具及图文排版软件;
6、熟悉导师机制与讲师体系,具备课程研发及授课经验者优先考虑;
工作内容:
1、协助上级构建企业人才培养体系,主导各层级(以管理梯队为核心,专业梯队为补充)培养项目的方案策划、开发及落地实施;
2、负责集团年度培训计划的调研分析、规划制定,并按季度拆解目标,推动培训计划有序开展;
3、参与专业岗位任职资格标准的修订,以及认证评审、晋升评审等相关支持工作;
4、配合开展新员工入职培训的相关组织与实施工作;
1、大专及以上学历,人力资源管理或工商企业管理等相关专业优先;
2、具备3年左右人才发展、学习发展领域相关工作经历;
3、性格外向,善于人际交流,具有较强的系统性思维与表达沟通能力;
4、拥有优秀的策划素养,可独立完成人才培养项目的方案设计与执行;
5、熟练操作音视频剪辑工具及图文排版软件;
6、熟悉导师机制与讲师体系,具备课程研发及授课经验者优先考虑;
工作内容:
1、协助上级构建企业人才培养体系,主导各层级(以管理梯队为核心,专业梯队为补充)培养项目的方案策划、开发及落地实施;
2、负责集团年度培训计划的调研分析、规划制定,并按季度拆解目标,推动培训计划有序开展;
3、参与专业岗位任职资格标准的修订,以及认证评审、晋升评审等相关支持工作;
4、配合开展新员工入职培训的相关组织与实施工作;
2025-11-09 11:55
IP属地:广东深圳
职位福利
大专3-5年人才发展

深圳壹连科技股份有限公司
已上市 · 1000-9999人

工作地址

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