深圳·光明区
职位详情
岗位职责：
招聘准备
1、依据人力资源规划制定管理、技术及生产类岗位的月度招聘方案，经审批后推进实施；
2、负责拓展并维护各类招聘渠道，确保资源有效利用；
3、开展岗位任职要求与工作内容的调研分析，并完成岗位信息确认；
招聘实施
1、负责招聘宣传资料的策划、制作与发布；
2、搭建并维护面试题库，组织实施人才测评与评估工作；
3、负责简历筛选、面试安排、初试执行，并协调相关部门开展复试；
4、对拟录用人员开展背景核查工作；
录用管理
1、按公司流程办理录用审批并发放入职通知；
2、跟进技术人员试用期考核及转正流程的落实；
任职资格
1、本科及以上学历，人力资源或理工科相关专业；
2、五年以上人力资源领域工作经验，其中三年以上专注招聘模块；
3、熟悉人力资源各职能模块及相关流程，熟练使用主流招聘平台；
4、精通Office办公软件操作；
5、具备良好的沟通与组织协调能力，工作细致严谨，诚信踏实，责任心强，坚持原则，服务意识突出。
招聘准备
1、依据人力资源规划制定管理、技术及生产类岗位的月度招聘方案，经审批后推进实施；
2、负责拓展并维护各类招聘渠道，确保资源有效利用；
3、开展岗位任职要求与工作内容的调研分析，并完成岗位信息确认；
招聘实施
1、负责招聘宣传资料的策划、制作与发布；
2、搭建并维护面试题库，组织实施人才测评与评估工作；
3、负责简历筛选、面试安排、初试执行，并协调相关部门开展复试；
4、对拟录用人员开展背景核查工作；
录用管理
1、按公司流程办理录用审批并发放入职通知；
2、跟进技术人员试用期考核及转正流程的落实；
任职资格
1、本科及以上学历，人力资源或理工科相关专业；
2、五年以上人力资源领域工作经验，其中三年以上专注招聘模块；
3、熟悉人力资源各职能模块及相关流程，熟练使用主流招聘平台；
4、精通Office办公软件操作；
5、具备良好的沟通与组织协调能力，工作细致严谨，诚信踏实，责任心强，坚持原则，服务意识突出。
2026-02-06 13:30
IP属地：广东深圳
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