深圳·光明区
职位详情
岗位职责：
招聘准备
1、依据人力资源规划，制定管理、技术及生产类岗位的月度招聘方案，报批后推进实施；
2、拓展并维护各类招聘渠道，确保资源有效利用；
3、开展岗位任职要求与工作内容的调研分析，并完成岗位信息确认；
招聘实施
1、策划并执行对外招聘宣传物料的设计、制作与投放；
2、建设与更新面试题库，组织实施招聘测评环节；
3、负责简历筛选、面试邀约、初试评估，并协调安排相关负责人参与复试；
4、对拟录用人员开展背景核查工作；
录用管理
1、按公司流程办理录用审批，发放录用通知；
2、跟进技术人员试用期考核情况，协助完成转正评估及相关手续。
任职资格
1、本科及以上学历，人力资源或理工科相关专业；
2、具备五年以上人力资源领域工作经验，其中至少三年聚焦招聘模块；
3、熟悉人力资源各职能板块及操作流程，能熟练使用主流招聘平台；
4、精通Office办公软件操作；
5、具备良好的沟通协调能力，工作细致严谨，品行端正，责任心强，坚持原则，服务意识突出。
招聘准备
1、依据人力资源规划，制定管理、技术及生产类岗位的月度招聘方案，报批后推进实施；
2、拓展并维护各类招聘渠道，确保资源有效利用；
3、开展岗位任职要求与工作内容的调研分析，并完成岗位信息确认；
招聘实施
1、策划并执行对外招聘宣传物料的设计、制作与投放；
2、建设与更新面试题库，组织实施招聘测评环节；
3、负责简历筛选、面试邀约、初试评估，并协调安排相关负责人参与复试；
4、对拟录用人员开展背景核查工作；
录用管理
1、按公司流程办理录用审批，发放录用通知；
2、跟进技术人员试用期考核情况，协助完成转正评估及相关手续。
任职资格
1、本科及以上学历，人力资源或理工科相关专业；
2、具备五年以上人力资源领域工作经验，其中至少三年聚焦招聘模块；
3、熟悉人力资源各职能板块及操作流程，能熟练使用主流招聘平台；
4、精通Office办公软件操作；
5、具备良好的沟通协调能力，工作细致严谨，品行端正，责任心强，坚持原则，服务意识突出。
2025-06-14 13:24
IP属地：广东深圳
职位福利
本科5-10年销售岗位招聘技术岗位招聘社会招聘
深圳莱宝高科技股份有限公司
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