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职位详情
岗位内容：
1. 负责员工关系维护，涵盖绩效考核、薪酬福利、人才培养及人员异动等事务；
2. 参与人力资源战略规划，提供可行性建议，助力业务目标实现；
3. 推动绩效管理体系落地执行，配合完善薪酬福利制度建设；
4. 协调处理员工申诉、劳动争议等问题，管理员工人事档案，保障信息真实完整。
任职要求：
1. 本科及以上学历，熟练操作办公自动化工具，具备3年以上人力资源管理工作经验；
2. 具备良好的组织协调能力、沟通表达能力和逻辑思维能力，工作条理分明、反应迅速；
3. 熟知《劳动合同法》《劳动保障监察条例》等相关法律法规，掌握员工管理实务技能；
4. 富有团队协作意识，情绪稳定，工作态度严谨认真。
1. 负责员工关系维护，涵盖绩效考核、薪酬福利、人才培养及人员异动等事务；
2. 参与人力资源战略规划，提供可行性建议，助力业务目标实现；
3. 推动绩效管理体系落地执行，配合完善薪酬福利制度建设；
4. 协调处理员工申诉、劳动争议等问题，管理员工人事档案，保障信息真实完整。
任职要求：
1. 本科及以上学历，熟练操作办公自动化工具，具备3年以上人力资源管理工作经验；
2. 具备良好的组织协调能力、沟通表达能力和逻辑思维能力，工作条理分明、反应迅速；
3. 熟知《劳动合同法》《劳动保障监察条例》等相关法律法规，掌握员工管理实务技能；
4. 富有团队协作意识，情绪稳定，工作态度严谨认真。
2026-05-06 11:59
IP属地：河北保定
职位福利
本科3-5年招聘人事培训销售团队HRBP运营团队HRBP产品团队HRBP
保定律证同行法律咨询服务有限公司
未融资 · 20-99人
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