职位详情
岗位职责:
1.负责人力资源日常事务的执行与支持,保障人力工作有序开展;
2.参与招聘、员工关系、培训、绩效或薪酬等模块的基础工作;
3. 协助维护人事档案及员工信息,确保数据及时准确;
4. 支持人力资源流程的实施与优化,提升工作效率;
5. 配合完成跨部门协作及相关行政事务处理。
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力,能够与团队及相关部门顺畅协作;
2.工作认真细致,有责任心,具备较强的执行力;
3. 熟练使用常用办公软件,具备基本的数据整理与文档处理能力;
4. 了解人力资源基本流程,有一定实务操作意识;
5.具备主动学习意识,能持续提升工作专业性与效率。
1.负责人力资源日常事务的执行与支持,保障人力工作有序开展;
2.参与招聘、员工关系、培训、绩效或薪酬等模块的基础工作;
3. 协助维护人事档案及员工信息,确保数据及时准确;
4. 支持人力资源流程的实施与优化,提升工作效率;
5. 配合完成跨部门协作及相关行政事务处理。
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力,能够与团队及相关部门顺畅协作;
2.工作认真细致,有责任心,具备较强的执行力;
3. 熟练使用常用办公软件,具备基本的数据整理与文档处理能力;
4. 了解人力资源基本流程,有一定实务操作意识;
5.具备主动学习意识,能持续提升工作专业性与效率。
2026-05-07 15:51
IP属地:四川
职位福利
大专1-3年

四川撵不到供应链管理有限责任公司


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