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工作职责:
1. 协助整理员工培训档案、培训记录、培训协议等相关资料,开展培训数据的汇总与分析;
2. 协助推进线上与线下培训活动的实施与运营;
3. 协助收集提炼培训案例,归集和优化课程素材;
4. 完成上级安排的其他日常事务性任务

任职资格:
1. 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2. 每周出勤不少于3天;
3. 对培训工作有热情,具备清晰的逻辑思维、严谨的思考能力,学习主动性强,执行能力佳;
4. 具备校园社团经历或培训类实习经验者优先考虑
2026-05-06 11:24
IP属地:北京

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硕士经验不限新员工培训
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