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职位描述:
1、负责人员招聘管理及员工关系维护等相关工作;
2、开展招聘实施、面试组织与日常管理工作,评估并拓展招聘渠道;
3、完成上级领导安排的其他任务。

任职要求:
1、高中及以上学历,人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障相关专业优先;
2、接受无经验者,具备学习意愿和进取心即可;
3、了解人力资源1-2个模块的基本工作流程;
4、身体健康,性格积极乐观,具备良好的沟通协调能力,责任心强。
2026-05-26 18:05
IP属地:广东中山

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