朝阳区
职位详情
岗位职责：
1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务
2.负责职位发布、简、面试安排及录用跟进全流程工作
任职要求：
1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力
2. 具备良好的沟通协调能力、服务意识与责任心
3.逻辑清晰，执行力强，能适应多任务并行的工作节奏
4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力者优先
5.人力资源、管理类相关专业背景优先
岗位职责：
1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务
2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作
3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内部推荐等），提升招聘效率与质量
4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设
5. 定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率
任职要求：
1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力
2. 具备良好的沟通协调能力、服务意识与责任心
3.逻辑清晰，执行力强，能适应多任务并行的工作节奏
4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力者优先
5.人力资源、管理类相关专业背景优先
1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务
2.负责职位发布、简、面试安排及录用跟进全流程工作
任职要求：
1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力
2. 具备良好的沟通协调能力、服务意识与责任心
3.逻辑清晰，执行力强，能适应多任务并行的工作节奏
4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力者优先
5.人力资源、管理类相关专业背景优先
岗位职责：
1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务
2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作
3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内部推荐等），提升招聘效率与质量
4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设
5. 定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率
任职要求：
1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力
2. 具备良好的沟通协调能力、服务意识与责任心
3.逻辑清晰，执行力强，能适应多任务并行的工作节奏
4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力者优先
5.人力资源、管理类相关专业背景优先
2026-05-06 09:51
IP属地：北京
职位福利
学历不限经验不限
北京极速亿达汽车服务有限公司
不需要融资 · 20-99人
工作地址
鱼泡安全保障
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