平谷区
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1、招聘管理：依据公司战略规划推进招聘工作，提前做好人才储备，及时高效地满足各部门用人需求；
2、人才管理：针对技工的实操水平及基层管理者的管理能力开展专项培养，推动人员能力持续提升并形成闭环管理机制；
3、文化管理：通过组织文化培训和团队活动，增强团队凝聚力与整体战斗力；
4、协助办理员工入职、离职等相关手续及其他人力资源日常基础事务。
2、人才管理：针对技工的实操水平及基层管理者的管理能力开展专项培养，推动人员能力持续提升并形成闭环管理机制；
3、文化管理：通过组织文化培训和团队活动，增强团队凝聚力与整体战斗力；
4、协助办理员工入职、离职等相关手续及其他人力资源日常基础事务。
2026-01-27 19:47
IP属地：北京
职位福利
本科经验不限招聘人事培训员工关系
牧原食品股份有限公司
已上市 · 10000人以上
工作地址
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