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一、岗位职责负责人事管理全流程工作,涵盖招聘调配、薪酬绩效管理、培训体系建设、员工关系维护、社保公积金办理及人事制度与流程的制定与执行。
负责行政事务全面统筹,包括办公环境管理、固定资产管控、物资采购与发放、车辆调度、宿舍安排、安全保卫、会务接待、证照印章管理及日常费用审核。
建立健全人事行政管理体系,持续优化运作机制,防范用工风险,提高组织运行效率与员工满意度。
协调处理劳动纠纷、内部矛盾,推动跨部门协作,落实上级安排的各项管理任务。

二、任职要求
大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业者优先。
具备3年以上人事行政综合管理工作经验,可独立主导团队运作及制度推行。
精通劳动法律法规、社保政策、考勤管理、绩效考核及行政后勤各环节操作。
具备出色的沟通协调能力、高效执行力和较强抗压能力,工作细致认真,富有责任心,具有系统化管理思维。
熟练操作Office办公软件,能够编制报表、起草制度文件并统筹管理相关项目。
2025-09-23 15:43
IP属地:北京

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本科3-5年绩效管理薪酬福利招聘
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