新乡·红旗区
职位详情
岗位内容：
1. 参与制定与企业战略发展相契合的人力资源规划，深入推动组织架构的持续优化。
2. 策划并落实人员招聘方案，统筹面试、录用及入职全流程管理。
3. 负责员工信息系统的日常维护，管理员工档案资料，及时响应并处理各类员工事务。
4. 组织搭建系统化培训体系，组织实施培训项目，提升员工专业能力与综合素质。
5. 主导绩效考核机制运行，提供绩效反馈支持，协助员工实现工作改进与发展。
6. 承担公司日常行政事务相关工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业，掌握完整的人力资源理论知识。
2. 拥有5年以上制造业人力资源工作经验，熟悉制造型企业组织模式、运营流程及人员管理特点。
3. 具备出色的书面表达能力，能规范撰写工作报告及各类业务文档；
4. 擅长业务流程的分析与设计，可基于公司战略与实际需求，构建高效合理的人力资源运作流程；
5. 能适应高强度、快节奏的工作环境，合理安排任务优先级，具备团队协作意识，工作细致认真，积极主动。
1. 参与制定与企业战略发展相契合的人力资源规划，深入推动组织架构的持续优化。
2. 策划并落实人员招聘方案，统筹面试、录用及入职全流程管理。
3. 负责员工信息系统的日常维护，管理员工档案资料，及时响应并处理各类员工事务。
4. 组织搭建系统化培训体系，组织实施培训项目，提升员工专业能力与综合素质。
5. 主导绩效考核机制运行，提供绩效反馈支持，协助员工实现工作改进与发展。
6. 承担公司日常行政事务相关工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业，掌握完整的人力资源理论知识。
2. 拥有5年以上制造业人力资源工作经验，熟悉制造型企业组织模式、运营流程及人员管理特点。
3. 具备出色的书面表达能力，能规范撰写工作报告及各类业务文档；
4. 擅长业务流程的分析与设计，可基于公司战略与实际需求，构建高效合理的人力资源运作流程；
5. 能适应高强度、快节奏的工作环境，合理安排任务优先级，具备团队协作意识，工作细致认真，积极主动。
2025-10-05 10:15
IP属地：河南新乡
职位福利
本科5-10年培训绩效管理招聘员工关系人力资源管理员
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