人力资源主管

7000-10000元/月

潍坊·奎文区

孙先生

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山东赛马力发电设备有限公司

职位详情

人力资源经理/主管

企业快速发展，为构建战略性人力资源管理框架，快速完善公司人才梯队；搭建起适合公司发展的人力资源体系。现人力资源团队招聘如下岗位：

岗位一：招聘主管
工作职责：
1. 负责开展年度人员编制测算，并根据编制规模统筹制定全年招聘规划
2. 组织实施多元化渠道招聘，确保各业务部门人力需求得到及时满足
3. 主导推进各岗位胜任力模型及任职标准的梳理，强化人才评估机制
4. 对新进人员实施跟进评估，对不匹配岗位要求者进行及时调整

任职资格：
1. 具备中大型企业工作经验，有制造业背景者优先
2. 统招本科及以上学历，5年以上相关工作经验，精通人力资源六大模块
3. 工作细致严谨，具备强烈的目标意识，能适应高强度工作节奏
4. 有团队管理实践经历者优先考虑

岗位二：薪酬绩效主管
工作职责：
1. 牵头制定年度绩效管理方案，组织设定中心级、部门级KPI指标
2. 组织开展绩效制度与KPI指标的宣贯与培训
3. 推动各部门完成KPI指标的细化分解与执行落地
4. 组织实施季度绩效考核工作，完成考核数据汇总与分析
5. 负责年度薪酬体系的拟定与报批流程
6. 定期开展市场薪酬调研，保障核心岗位薪酬外部竞争力
7. 监测内部薪酬满意度状况，提出优化建议并推动改进

任职资格：
1. 统招本科及以上学历，5年以上薪酬绩效领域经验，熟悉薪酬与绩效体系搭建，熟练掌握各类绩效管理工具
2. 有大型制造行业工作经验者优先
3. 具备出色的沟通协调能力与项目落地执行能力

岗位三：人才发展主管
主要工作职责：
1. 负责构建系统化的人才发展体系
2. 组织实施人才盘点工作，动态识别高潜人才，搭建企业人才梯队
3. 策划并推动各类人才发展项目，提升关键人才成熟度
4. 编制年度培训计划，并统筹培训项目的组织实施

任职资格：
1. 统招本科及以上学历，5年以上人才发展与培训管理经验，掌握人才发展理论体系
2. 能独立主导人才盘点，建立人才评价标准并完成人才识别
3. 具备大型制造类企业从业背景
4. 目标感强，具备良好的抗压能力

企业快速发展，机会多、待遇好，诚邀优秀人才加入

2026-04-30 15:50

IP属地：山东潍坊

职位福利

本科5-10年绩效管理薪酬福利招聘