潍坊·奎文区
职位详情
主要工作职责：
1. 按照上级部署，协调推进人力资源各模块的日常运作与任务安排
2. 构建科学的人力资源管理体系，结合公司业务实际设计适配的管理机制
3. 全面负责招聘统筹，指导招聘团队依据岗位需求高效完成人员补充
4. 主导培训管理工作，组织拟定各类培训规划，并推动培训项目有效执行
5. 牵头绩效管理体系建设，制定年度考核政策及关键指标，落实季度考评流程
6. 推进人才梯队发展，识别核心骨干与后备力量，制定并实施系统化培养计划
7. 完成上级交办的其他工作任务
任职资格：
1. 具备扎实的人力资源管理背景，精通人力资源各职能模块运作
2. 具备较强的抗压能力与主动意识，能与管理层保持顺畅高效的沟通协作
3. 拥有中大型制造企业人资管理经历，理解制造业人力资源运行特点
4. 在人才发展、培训体系搭建、绩效管理等关键领域具备成熟的方法论与实践经验
1. 按照上级部署，协调推进人力资源各模块的日常运作与任务安排
2. 构建科学的人力资源管理体系，结合公司业务实际设计适配的管理机制
3. 全面负责招聘统筹，指导招聘团队依据岗位需求高效完成人员补充
4. 主导培训管理工作，组织拟定各类培训规划，并推动培训项目有效执行
5. 牵头绩效管理体系建设，制定年度考核政策及关键指标，落实季度考评流程
6. 推进人才梯队发展，识别核心骨干与后备力量，制定并实施系统化培养计划
7. 完成上级交办的其他工作任务
任职资格：
1. 具备扎实的人力资源管理背景，精通人力资源各职能模块运作
2. 具备较强的抗压能力与主动意识，能与管理层保持顺畅高效的沟通协作
3. 拥有中大型制造企业人资管理经历，理解制造业人力资源运行特点
4. 在人才发展、培训体系搭建、绩效管理等关键领域具备成熟的方法论与实践经验
2026-04-30 15:50
IP属地：山东潍坊
职位福利
本科5-10年绩效管理招聘组织发展
山东赛马力发电设备有限公司
未融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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