济南·历城区
职位详情
一、岗位职责1，招聘全流程管理
根据公司发展战略及各部门用人需求，制定并落实招聘方案，涵盖招聘渠道选择、信息发布、简历筛选等环节。
统筹面试实施工作，包括初试与复试的组织协调，保障面试流程顺畅高效。
与业务部门密切沟通，准确把握岗位要求，实现人才与岗位的精准对接，提升招聘成效。
办理新员工入职相关手续，如劳动合同签署、入职引导及培训安排等。
2，员工关系维护
协助解决员工日常事务咨询，如考勤管理、福利政策解读，促进和谐劳动关系。
策划并执行员工关怀活动，提升团队协作氛围与员工认同感。
关注员工体验，收集意见建议，推动员工满意度提升并反馈优化措施。
3，业务支持工作
深入理解所对接部门的业务模式，提供专业的人力资源支持服务。
协助开展团队搭建工作，分析人员配置现状，提出结构优化建议。
参与人力资源制度的制定与落地执行，确保政策符合公司发展方向及相关法规规定。
二、任职要求
学历：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
工作经验：接受零经验应聘者，公司提供系统培养机制。
技能要求：掌握招聘各环节操作流程及常用渠道运用，具备良好沟通能力与面试评估技巧；了解员工关系管理要点，具有较强的组织协调能力；知晓HRBP基本职能，具备初步的业务洞察力。
素质要求：工作态度端正，责任心强，执行力高；具备团队协作意识和服务精神；学习能力强，能适应变化。
[公司福利]
1、培养：配备混沌学园-帆书多平台会员资源，助力个人成长；
2、员工体检：提供定期免费健康检查，关爱您与家人的身心健康；
3、员工活动：不定期开展团建活动，组织年度旅游等集体出行；
4、节日福利：春节、三八妇女节、端午、中秋等传统节日发放礼品或节日奖金。
[薪资情况]
底薪3000+招聘提成+年终奖+五险一金，综合月薪6~10K
[工作时间]
早九晚六，大小周休息，灵活安排
根据公司发展战略及各部门用人需求，制定并落实招聘方案，涵盖招聘渠道选择、信息发布、简历筛选等环节。
统筹面试实施工作，包括初试与复试的组织协调，保障面试流程顺畅高效。
与业务部门密切沟通，准确把握岗位要求，实现人才与岗位的精准对接，提升招聘成效。
办理新员工入职相关手续，如劳动合同签署、入职引导及培训安排等。
2，员工关系维护
协助解决员工日常事务咨询，如考勤管理、福利政策解读，促进和谐劳动关系。
策划并执行员工关怀活动，提升团队协作氛围与员工认同感。
关注员工体验，收集意见建议，推动员工满意度提升并反馈优化措施。
3，业务支持工作
深入理解所对接部门的业务模式，提供专业的人力资源支持服务。
协助开展团队搭建工作，分析人员配置现状，提出结构优化建议。
参与人力资源制度的制定与落地执行，确保政策符合公司发展方向及相关法规规定。
二、任职要求
学历：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
工作经验：接受零经验应聘者，公司提供系统培养机制。
技能要求：掌握招聘各环节操作流程及常用渠道运用，具备良好沟通能力与面试评估技巧；了解员工关系管理要点，具有较强的组织协调能力；知晓HRBP基本职能，具备初步的业务洞察力。
素质要求：工作态度端正，责任心强，执行力高；具备团队协作意识和服务精神；学习能力强，能适应变化。
[公司福利]
1、培养：配备混沌学园-帆书多平台会员资源，助力个人成长；
2、员工体检：提供定期免费健康检查，关爱您与家人的身心健康；
3、员工活动：不定期开展团建活动，组织年度旅游等集体出行；
4、节日福利：春节、三八妇女节、端午、中秋等传统节日发放礼品或节日奖金。
[薪资情况]
底薪3000+招聘提成+年终奖+五险一金，综合月薪6~10K
[工作时间]
早九晚六，大小周休息，灵活安排
2025-12-12 22:40
IP属地：山东济南
职位福利
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