职位详情
工作职责
1. 全面负责招聘流程的落地执行(包括简历初筛、面试安排、录用跟进),承担员工考勤汇总、人事档案归档等日常人力资源支持工作。
2. 配合推进人力资源制度的完善,策划并执行团队文化建设活动,解答基础人事问题并完成常规数据报表整理。
3. 提供现场沟通所需的口译协助,支持各类英文涉外事务的处理
任职要求
1. 本科或以上学历,人力资源管理、英语等相关专业者优先考虑;
2. 英语专业四级或以上水平,具备良好的听、说、读、写、译能力;
3. 熟知人力资源基本操作流程及劳动相关法律法规,能独立开展招聘、考勤统计、档案管理等关键人事工作
1. 全面负责招聘流程的落地执行(包括简历初筛、面试安排、录用跟进),承担员工考勤汇总、人事档案归档等日常人力资源支持工作。
2. 配合推进人力资源制度的完善,策划并执行团队文化建设活动,解答基础人事问题并完成常规数据报表整理。
3. 提供现场沟通所需的口译协助,支持各类英文涉外事务的处理
任职要求
1. 本科或以上学历,人力资源管理、英语等相关专业者优先考虑;
2. 英语专业四级或以上水平,具备良好的听、说、读、写、译能力;
3. 熟知人力资源基本操作流程及劳动相关法律法规,能独立开展招聘、考勤统计、档案管理等关键人事工作
2024-03-19 11:46
IP属地:陕西西安
职位福利
本科经验不限口译

尧柏特种水泥集团有限公司
已上市 · 1000-9999人

工作地址

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