职位详情
岗位职责:
1. 负责招聘全流程、员工考勤管理及人事档案整理等日常人力资源事务。
2. 协助优化人力资源制度,组织内部员工活动,解答员工日常咨询并完成基础数据统计工作。
3. 承担部门中英文文件的翻译任务,确保内容准确、语言通顺。
4. 参与涉外沟通的口译支持,协助处理英文相关事务及翻译资料的归档管理。
5. 协同各部门开展工作,落实上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源或英语类专业优先,具备1-2年相关工作经验者优先考虑。
2. 英语专业四级或同等及以上水平,具有较强的听、说、读、写、译能力。
3. 熟悉人力资源基本流程及相关劳动法规,能独立开展基础人事工作。
岗位福利:五险一金、包吃包住、定期体检、节日福利、通讯补助、工龄补助等
1. 负责招聘全流程、员工考勤管理及人事档案整理等日常人力资源事务。
2. 协助优化人力资源制度,组织内部员工活动,解答员工日常咨询并完成基础数据统计工作。
3. 承担部门中英文文件的翻译任务,确保内容准确、语言通顺。
4. 参与涉外沟通的口译支持,协助处理英文相关事务及翻译资料的归档管理。
5. 协同各部门开展工作,落实上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源或英语类专业优先,具备1-2年相关工作经验者优先考虑。
2. 英语专业四级或同等及以上水平,具有较强的听、说、读、写、译能力。
3. 熟悉人力资源基本流程及相关劳动法规,能独立开展基础人事工作。
岗位福利:五险一金、包吃包住、定期体检、节日福利、通讯补助、工龄补助等
2024-03-19 11:46
IP属地:陕西西安
职位福利
本科1-3年口译笔译英语专业四级人力资源

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已上市 · 1000-9999人

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