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岗位职责:
1. 招聘配置:协助推进招聘全流程工作,包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试协调、录用沟通、入职跟进及招聘数据整理与统计。
2. 人事运营:负责员工入转调离手续办理、劳动合同管理、档案归档、考勤核对、社保公积金申报等日常人事事务支持。
3. 培训与员工关系:协助开展新员工入职培训及各类员工活动组织;响应员工基础人事咨询,促进和谐劳动关系建设。
4. 薪酬绩效支持:配合完成薪酬计算、绩效数据汇总整理、HR系统信息维护与更新等相关辅助工作。
5. 其他工作:落实部门安排的其他人力资源相关协作与支持任务。

任职要求:
1. 本科及以上学历,理工科背景优先考虑;
2. 熟悉人力资源六大模块基本知识,有HR实习经验者优先;
3. 熟练掌握Office办公软件,擅长Excel数据处理,了解主流HR系统者优先。
4. 具备良好的沟通表达能力、组织协调能力、逻辑思维能力和执行能力,工作细致认真、责任感强、能承受一定工作压力。
5. 积极主动,学习能力强,具备服务意识和团队合作精神。
2026-01-22 13:07
IP属地:湖北武汉

职位福利

本科经验不限劳动关系绩效管理薪酬福利
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深圳市沃尔核材股份有限公司
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