台州·仙居县
职位详情
岗位职责：
1. 协同团队主管制定季度及年度回款目标，组织并推动团队完成猎头业务的开拓、项目落地与回款全流程工作。
2. 深入理解客户（上市公司、行业内全国前十企业）招聘需求，准确把握寻访标准，清晰界定寻访路径与目标企业范围；
3. 依据客户需求，遵循公司标准化流程，通过多元渠道搜寻合适人选，配合顾问完成人选筛选与推荐，统筹安排面试对接、背景核查、薪酬协商及入职支持等工作；
4. 跟进候选人入职前、中、后期情况，提供必要的职业发展建议；参与Offer沟通、签约确认及背调执行等环节；
5. 维护客户与候选人之间的良好互动关系，及时掌握行业人才动态，挖掘潜在合作机会，推动业务持续增长；
6. 作为项目主导人承接客户委托职位，深入沟通岗位细节，分析用人需求，并为客户提供建设性意见或专业引导；
任职要求：
1. 年龄26-40岁，统招本科及以上学历（退伍军人可放宽至大专），具备管理或带队经验者优先；
2. 具有人力资源、销售、咨询服务等相关背景者优先，具备较强的表达能力与逻辑思维能力；
3. 有志于在猎头领域长期发展，认同团队协作价值，愿与组织共同进步；
4. 承压能力强，适应快节奏工作环境，沟通高效，学习主动，性格积极乐观，职业发展方向清晰；
5. 工作时间：朝九晚六点半（双休+国家法定节假日+带薪年假+分红）；
6. 薪资结构：税前底薪（open）+餐补+项目提成；
7. 福利待遇：五险一金、周末双休、享受带薪年假、法定假期、节假日福利、企业团建，员工活动等。
1. 协同团队主管制定季度及年度回款目标，组织并推动团队完成猎头业务的开拓、项目落地与回款全流程工作。
2. 深入理解客户（上市公司、行业内全国前十企业）招聘需求，准确把握寻访标准，清晰界定寻访路径与目标企业范围；
3. 依据客户需求，遵循公司标准化流程，通过多元渠道搜寻合适人选，配合顾问完成人选筛选与推荐，统筹安排面试对接、背景核查、薪酬协商及入职支持等工作；
4. 跟进候选人入职前、中、后期情况，提供必要的职业发展建议；参与Offer沟通、签约确认及背调执行等环节；
5. 维护客户与候选人之间的良好互动关系，及时掌握行业人才动态，挖掘潜在合作机会，推动业务持续增长；
6. 作为项目主导人承接客户委托职位，深入沟通岗位细节，分析用人需求，并为客户提供建设性意见或专业引导；
任职要求：
1. 年龄26-40岁，统招本科及以上学历（退伍军人可放宽至大专），具备管理或带队经验者优先；
2. 具有人力资源、销售、咨询服务等相关背景者优先，具备较强的表达能力与逻辑思维能力；
3. 有志于在猎头领域长期发展，认同团队协作价值，愿与组织共同进步；
4. 承压能力强，适应快节奏工作环境，沟通高效，学习主动，性格积极乐观，职业发展方向清晰；
5. 工作时间：朝九晚六点半（双休+国家法定节假日+带薪年假+分红）；
6. 薪资结构：税前底薪（open）+餐补+项目提成；
7. 福利待遇：五险一金、周末双休、享受带薪年假、法定假期、节假日福利、企业团建，员工活动等。
2026-03-27 15:45
IP属地：浙江台州
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