秦皇岛·抚宁区
职位详情
1、深入业务团队，担当人力资源战略协作者，为各业务单元提供全面的人力资源支持，助力组织与人才发展目标的实现。
2、落实企业人力资源制度与重点项目，在业务线有效推行与执行，保障人力资源举措与业务方向紧密协同。
3、主导业务领域人才梯队搭建，涵盖人才评估、继任规划、高潜人才发展及核心人员保留策略的制定与落地。
4、推进绩效管理全流程在业务部门的运行，为管理者配备绩效工具与方法指导，增强团队整体效能。
5、参与业务组织诊断与架构设计，推动组织结构调整与团队能力建设，支撑业务升级与转型进程。
6、应对复杂员工关系挑战，提供专业建议与处理方案，提升员工满意度，构建积极向上的工作氛围。
7、联动人力资源中心（COE）与共享服务团队（SSC），保障人力资源服务在业务端的高效衔接与交付。
2、落实企业人力资源制度与重点项目，在业务线有效推行与执行，保障人力资源举措与业务方向紧密协同。
3、主导业务领域人才梯队搭建，涵盖人才评估、继任规划、高潜人才发展及核心人员保留策略的制定与落地。
4、推进绩效管理全流程在业务部门的运行，为管理者配备绩效工具与方法指导，增强团队整体效能。
5、参与业务组织诊断与架构设计，推动组织结构调整与团队能力建设，支撑业务升级与转型进程。
6、应对复杂员工关系挑战，提供专业建议与处理方案，提升员工满意度，构建积极向上的工作氛围。
7、联动人力资源中心（COE）与共享服务团队（SSC），保障人力资源服务在业务端的高效衔接与交付。
2026-04-27 09:45
IP属地：河北秦皇岛
职位福利
本科3-5年组织发展绩效管理企业文化
爱迪特(秦皇岛)科技股份有限公司
500-999人
工作地址
鱼泡安全保障
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