杭州·拱墅区
职位详情
岗位职责:
1. 熟悉掌握劳务派遣、外包等业务模式及相关操作流程。
2. 负责项目员工投诉处理及劳动争议协调工作；
3. 以BP身份对接业务部门，推动人力资源方案与业务发展协同一致；
4. 承担客户项目衔接工作，核对费用明细、跟进款项回收及项目人员薪酬发放等事务。
任职要求:
1. 具备甲方企业人事工作经验者优先考虑；
2. 有劳动纠纷、工伤事故处理经验者优先；
3. 熟练运用表格工具，数据处理能力较强；
4. 了解劳动法律法规，具备清晰的逻辑思维能力。
1. 熟悉掌握劳务派遣、外包等业务模式及相关操作流程。
2. 负责项目员工投诉处理及劳动争议协调工作；
3. 以BP身份对接业务部门，推动人力资源方案与业务发展协同一致；
4. 承担客户项目衔接工作，核对费用明细、跟进款项回收及项目人员薪酬发放等事务。
任职要求:
1. 具备甲方企业人事工作经验者优先考虑；
2. 有劳动纠纷、工伤事故处理经验者优先；
3. 熟练运用表格工具，数据处理能力较强；
4. 了解劳动法律法规，具备清晰的逻辑思维能力。
2025-02-21 11:15
IP属地：浙江杭州
职位福利
大专1-3年运营团队HRBP数据表格处理
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