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【工作内容】
1、全面负责人力资源服务外包项目的全流程运营与支持;
2、依据项目需求,开展员工入职、在职、离职及复用等全周期管理;
3、根据项目要求,完成客户侧人力资源流程对接及数据信息交互;
4、处理基础人事事务,包括社保、公积金、商业保险、个税的核算工作;
5、管理员工档案资料,组织劳动合同的签订与续签事宜;
6、对接项目客户,办理线下相关手续,与客户HR团队保持日常沟通协作;
7、协助大区经理完成区域数据汇总,并协同跟进其他区域项目执行进度。

【岗位要求】
1、具备较强的客户服务意识,熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件;
2、熟悉国家人力资源相关法律法规,尤其掌握社保公积金相关政策规定;
3、具有良好的沟通协调能力及商务对接能力;
4、具备优秀的语言表达和文字处理能力,责任心强,工作细致严谨,富有团队合作精神和服务意识。

【福利待遇】
基本工资+工作考核+业绩考核,五险一金、年终在职奖、带薪年假

【上班时间】
9:00~18:00,周末双休,法定节假日正常休息

上班地点
2025-02-21 11:15
IP属地:浙江杭州

职位福利

大专1-3年绩效管理招聘薪酬福利
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