济宁·任城区
职位详情
岗位职责：
1、 根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程讲授；
2、 接待家长来访，给予专业的教育咨询与学业发展建议；
3、 细致开展学生问题测评并进行针对性的学情分析；
4、 制定系统化的成长方案，分阶段实施测试评估，跟踪辅导效果；
5、 参与学科教研活动及集体备课工作；
6、 关注学生心理与身体发展，重视成绩进步，引导建立积极的学习态度和良好的学习习惯。
任职资格：
1、 本科及以上学历，相关专业背景优先考虑；
2、 普通话标准，热爱教育事业，严格遵守相关法律法规；
3、 对教育领域有浓厚兴趣，具备抗压能力，有教育行业经验者优先，持有教师资格证者优先；
4、 熟悉学生学习与生活特征，擅长个性化教学，能够探索并运用多样化的教学方法，灵活调整授课方式；
5、 具备良好的协作意识，亲和力强，富有责任感，恪守师德，善于与学生互动交流；
6、 善于人际沟通，语言表达清晰流畅，具备较强的书面写作能力；
7、 形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的作息安排。
薪酬福利：
1、 底薪+课时费+津贴，月薪平均4K至6K，依据授课能力与专业水平安排课程；
2、 教师星级分层管理，定期评定星级并发放相应津贴与晋升机会；
3、 福利：五险一金、提供免费住宿、定期体检、员工团建活动；
4、 休假：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假；
5、 补助：话费补贴、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴；
6、 根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，享受部分学费减免。
培养体系：
健全的培训机制，围绕职业发展目标设计专属在职提升课程
组织入职前培训及上岗后持续培训（理论结合实践），校区配备资深导师，指导日常工作与专业技能，助力自信上岗。
职业发展：
每年组织2-3次管理岗位内部公开竞聘；
晋升通道：基层岗位---储备干部---教学组长---教学主管---教学总监/储备执行校长---执行校长---区域校长
嘉祥、济宁地区同步招聘~~~欢迎咨询~~~
职位福利：每年多次调薪、五险一金、绩效奖金、全勤奖、包住、通讯补助、带薪年假、弹性工作
1、 根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程讲授；
2、 接待家长来访，给予专业的教育咨询与学业发展建议；
3、 细致开展学生问题测评并进行针对性的学情分析；
4、 制定系统化的成长方案，分阶段实施测试评估，跟踪辅导效果；
5、 参与学科教研活动及集体备课工作；
6、 关注学生心理与身体发展，重视成绩进步，引导建立积极的学习态度和良好的学习习惯。
任职资格：
1、 本科及以上学历，相关专业背景优先考虑；
2、 普通话标准，热爱教育事业，严格遵守相关法律法规；
3、 对教育领域有浓厚兴趣，具备抗压能力，有教育行业经验者优先，持有教师资格证者优先；
4、 熟悉学生学习与生活特征，擅长个性化教学，能够探索并运用多样化的教学方法，灵活调整授课方式；
5、 具备良好的协作意识，亲和力强，富有责任感，恪守师德，善于与学生互动交流；
6、 善于人际沟通，语言表达清晰流畅，具备较强的书面写作能力；
7、 形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的作息安排。
薪酬福利：
1、 底薪+课时费+津贴，月薪平均4K至6K，依据授课能力与专业水平安排课程；
2、 教师星级分层管理，定期评定星级并发放相应津贴与晋升机会；
3、 福利：五险一金、提供免费住宿、定期体检、员工团建活动；
4、 休假：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假；
5、 补助：话费补贴、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴；
6、 根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，享受部分学费减免。
培养体系：
健全的培训机制，围绕职业发展目标设计专属在职提升课程
组织入职前培训及上岗后持续培训（理论结合实践），校区配备资深导师，指导日常工作与专业技能，助力自信上岗。
职业发展：
每年组织2-3次管理岗位内部公开竞聘；
晋升通道：基层岗位---储备干部---教学组长---教学主管---教学总监/储备执行校长---执行校长---区域校长
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职位福利：每年多次调薪、五险一金、绩效奖金、全勤奖、包住、通讯补助、带薪年假、弹性工作
2026-04-27 09:37
IP属地：山东济宁
职位福利
本科1-3年线下授课语文数学英语授课老师英语教师数学教师语文教师
山东智博威教育科技集团有限公司
未融资 · 500-999人
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