东莞
职位详情
【职位亮点】
作为事业部业务合作伙伴，你将深入业务一线，洞察其核心逻辑与关键挑战，通过制定并落地有效的人才与组织策略，助力业务目标的达成！在怡合达人力资源体系构建的关键阶段，你将有机会与内部HR团队、业务管理者及外部咨询机构协同推进专业人力资源项目，积累宝贵的实战经验！
【主要职责】
1、业务伙伴：
深度融入业务单元，准确把握业务战略方向、运营机制与实际难点，识别组织与人才层面的潜在问题，输出具有前瞻性的HR应对方案；
2、人才规划与配置：
结合业务发展节奏，牵头开展事业部人才盘点与梯队搭建工作，为核心岗位精准匹配高潜人才；
3、绩效管理与驱动：
推动绩效全流程闭环运行，辅导管理者优化团队绩效表现，主导绩效改进与人员优化事项，提升组织效能；
4、人才发展与赋能：
分析业务团队能力短板，联动集团培训发展资源，策划或引入适配的培养项目，促进员工成长与能力跃迁；
5、薪酬与激励：
协同薪酬职能团队，执行事业部薪酬回顾、奖金分配及调薪方案落地，保障激励机制内外公平，并有效支撑业绩产出；
6、组织文化与员工关系：
推动建设积极、开放、高绩效的团队氛围，妥善处理各类员工关系事务，降低用工合规风险；
7、人力资源项目管理：
主导或参与事业部及集团级专项HR项目，如组织变革、领导力培养、企业文化塑造等，推动组织持续进化；
【任职要求】
1、统招本科及以上学历，专业不限；
2、8年以上人力资源领域工作经验，熟悉招聘、组织发展、人才培育及员工关系等模块，具备系统化HR思维，能为业务提供整合型解决方案；
3、出色的业务理解力、沟通协调能力与影响力，可与各层级员工及管理者高效协作；
4、具备强自驱力、抗压能力与复杂问题解决能力，性格正直，值得信赖；
5、有大型企业或智能制造行业背景者优先考虑；
【员工福利】
1、五险一金：入职即按规定缴纳五险一金（养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和住房公积金）；
2、生活无忧：免费提供配套齐全的园区标准公寓，三餐自助供应，配备篮球场、羽毛球馆、台球室、健身房等设施，设有园区托儿所；
3、节庆福利：享受春节、端午、中秋、三八节等节日关怀，提供年度体检、年度旅游等福利；
4、职业发展：支持内外部培训、户外拓展、岗位技能提升等多元化成长路径；
作为事业部业务合作伙伴，你将深入业务一线，洞察其核心逻辑与关键挑战，通过制定并落地有效的人才与组织策略，助力业务目标的达成！在怡合达人力资源体系构建的关键阶段，你将有机会与内部HR团队、业务管理者及外部咨询机构协同推进专业人力资源项目，积累宝贵的实战经验！
【主要职责】
1、业务伙伴：
深度融入业务单元，准确把握业务战略方向、运营机制与实际难点，识别组织与人才层面的潜在问题，输出具有前瞻性的HR应对方案；
2、人才规划与配置：
结合业务发展节奏，牵头开展事业部人才盘点与梯队搭建工作，为核心岗位精准匹配高潜人才；
3、绩效管理与驱动：
推动绩效全流程闭环运行，辅导管理者优化团队绩效表现，主导绩效改进与人员优化事项，提升组织效能；
4、人才发展与赋能：
分析业务团队能力短板，联动集团培训发展资源，策划或引入适配的培养项目，促进员工成长与能力跃迁；
5、薪酬与激励：
协同薪酬职能团队，执行事业部薪酬回顾、奖金分配及调薪方案落地，保障激励机制内外公平，并有效支撑业绩产出；
6、组织文化与员工关系：
推动建设积极、开放、高绩效的团队氛围，妥善处理各类员工关系事务，降低用工合规风险；
7、人力资源项目管理：
主导或参与事业部及集团级专项HR项目，如组织变革、领导力培养、企业文化塑造等，推动组织持续进化；
【任职要求】
1、统招本科及以上学历，专业不限；
2、8年以上人力资源领域工作经验，熟悉招聘、组织发展、人才培育及员工关系等模块，具备系统化HR思维，能为业务提供整合型解决方案；
3、出色的业务理解力、沟通协调能力与影响力，可与各层级员工及管理者高效协作；
4、具备强自驱力、抗压能力与复杂问题解决能力，性格正直，值得信赖；
5、有大型企业或智能制造行业背景者优先考虑；
【员工福利】
1、五险一金：入职即按规定缴纳五险一金（养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和住房公积金）；
2、生活无忧：免费提供配套齐全的园区标准公寓，三餐自助供应，配备篮球场、羽毛球馆、台球室、健身房等设施，设有园区托儿所；
3、节庆福利：享受春节、端午、中秋、三八节等节日关怀，提供年度体检、年度旅游等福利；
4、职业发展：支持内外部培训、户外拓展、岗位技能提升等多元化成长路径；
2026-04-27 09:36
IP属地：广东东莞
职位福利
本科5-10年招聘员工关系组织发展运营团队HRBP技术团队HRBP产品团队HRBP中级人力资源管理师助理人力资源管理师
东莞怡合达自动化股份有限公司
已上市 · 1000-9999人
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