广州·越秀区
职位详情
岗位职责:
1. 薪酬运营管理
1) 精通薪酬核算全流程运作，搭建并优化薪酬核算SOP（标准作业程序），加强风险管控，保障薪资、奖金等发放的合规性、准确性和时效性。
2) 与财务及HRBP团队高效协同，处理薪酬核算过程中出现的各类复杂问题。
3) 协同推进薪酬系统的优化升级与功能迭代工作。
2. 薪酬激励体系设计：参与各业务单元薪酬结构及激励方案的制定与持续改进，确保与公司战略目标保持一致。
3. 主导年度薪酬回顾与调整项目，涵盖预算规划、方案拟定、沟通宣导及执行落地全过程。
4. 薪酬数据分析与洞察：构建人力成本、人效及薪酬相关数据模型，实时跟踪评估薪酬体系的运行状态与实施效果。
任职资格:
1. 学历与经验： 全日制本科及以上学历，人力资源、财务、统计学等相关专业优先考虑。
2. 专业能力扎实，擅长薪酬核算： 具备丰富的实操经验，深入了解薪酬核算各环节及潜在风险点。
3. 工作作风严谨细致，责任心强，具备良好的职业保密意识；
4. 具备优秀的沟通协调能力，可与各级员工及管理层顺畅交流；
5. 对数据敏感，拥有较强的分析能力和逻辑思维，能熟练运用Excel完成多维度数据处理任务。
1. 薪酬运营管理
1) 精通薪酬核算全流程运作，搭建并优化薪酬核算SOP（标准作业程序），加强风险管控，保障薪资、奖金等发放的合规性、准确性和时效性。
2) 与财务及HRBP团队高效协同，处理薪酬核算过程中出现的各类复杂问题。
3) 协同推进薪酬系统的优化升级与功能迭代工作。
2. 薪酬激励体系设计：参与各业务单元薪酬结构及激励方案的制定与持续改进，确保与公司战略目标保持一致。
3. 主导年度薪酬回顾与调整项目，涵盖预算规划、方案拟定、沟通宣导及执行落地全过程。
4. 薪酬数据分析与洞察：构建人力成本、人效及薪酬相关数据模型，实时跟踪评估薪酬体系的运行状态与实施效果。
任职资格:
1. 学历与经验： 全日制本科及以上学历，人力资源、财务、统计学等相关专业优先考虑。
2. 专业能力扎实，擅长薪酬核算： 具备丰富的实操经验，深入了解薪酬核算各环节及潜在风险点。
3. 工作作风严谨细致，责任心强，具备良好的职业保密意识；
4. 具备优秀的沟通协调能力，可与各级员工及管理层顺畅交流；
5. 对数据敏感，拥有较强的分析能力和逻辑思维，能熟练运用Excel完成多维度数据处理任务。
2025-10-26 14:56
IP属地：广东广州
职位福利
本科5-10年薪酬核算年度调薪薪酬激励设计
广州市卓越里程教育科技有限公司
已上市 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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