职位详情
[工作内容]
1. 策略规划与执行:根据公司人才发展战略,落实招聘方案,高效开展候选人寻访、简历筛选与综合评估,确保在规定时间内保质保量完成招聘目标。
2. 关键岗位聚焦:重点推进业务核心岗位的招聘任务,助力公司打造专业化、高水平的人才队伍。
3. 人脉网络构建:持续拓展并维护行业人才资源网络,制定精准引才策略,主动挖掘并吸引优质行业人才。
[任职资格]
1. 教育背景与经验:本科及以上学历,具有2-3年招聘相关工作经验,熟悉电商运营或手机行业人才招聘者优先考虑。
2. 专业能力:掌握专业的面试甄选方法,具备较强的洞察力与客观判断力,能够准确识别人才潜力。
3. 实操能力:精通招聘全流程操作,具备扎实的实战经验,能独立分析招聘难点并快速提出有效应对措施。
4. 个人素质:具备良好的沟通表达能力与人际亲和力,适应快节奏工作环境,能在压力下保持稳定高效输出
1. 策略规划与执行:根据公司人才发展战略,落实招聘方案,高效开展候选人寻访、简历筛选与综合评估,确保在规定时间内保质保量完成招聘目标。
2. 关键岗位聚焦:重点推进业务核心岗位的招聘任务,助力公司打造专业化、高水平的人才队伍。
3. 人脉网络构建:持续拓展并维护行业人才资源网络,制定精准引才策略,主动挖掘并吸引优质行业人才。
[任职资格]
1. 教育背景与经验:本科及以上学历,具有2-3年招聘相关工作经验,熟悉电商运营或手机行业人才招聘者优先考虑。
2. 专业能力:掌握专业的面试甄选方法,具备较强的洞察力与客观判断力,能够准确识别人才潜力。
3. 实操能力:精通招聘全流程操作,具备扎实的实战经验,能独立分析招聘难点并快速提出有效应对措施。
4. 个人素质:具备良好的沟通表达能力与人际亲和力,适应快节奏工作环境,能在压力下保持稳定高效输出
2025-07-22 17:47
IP属地:广东深圳
职位福利
本科1-3年

上海能良电子科技有限公司
D轮及以上 · 1000-9999人


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